Introduction.......................

Introduction
........................................................
3
2.
A Global Snapshot of Gender Equality and Female Empowerment in 2012
. . . . . . . . . . . . . .
6
3.
USAID’sVisionandGoal
...............................................
10
4.
Outcomes
........................................................
10
5.
Operational Principles of the Gender Equality and Female Empowerment Policy
. . . . . . . . .
11
6.
OrganizationalRolesandResponsibilities
....................................
15
7.
AgencyRequirements
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
19
iii

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แนะนำ........................................................32ภาพโลกของความเท่าเทียมกันทางเพศและเสริมสร้างศักยภาพสตรีใน 2012. . . . . . . . . . . . . .63USAID'sVisionandGoal...............................................104ผลที่ได้........................................................105หลักในการดำเนินงานทบทวนและนโยบายเพิ่มพลังหญิง. . . . . . . . .116OrganizationalRolesandResponsibilities....................................157AgencyRequirements. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .19iii

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บทนำ
................................................. .......
3
2.
จากทั่วโลกที่ภาพรวมของความเสมอภาคทางเพศและหญิงเพิ่มขีดความสามารถในปี 2012
. . . . . . . . . . . . หลักการของความเสมอภาคทางเพศและหญิงนโยบายเพิ่มขีดความสามารถ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19 III

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แนะนำ........................................................3 .2 .ภาพรวมทั่วโลกของความเสมอภาคทางเพศและการเสริมสร้างสตรีใน 2012. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .63 .usaid"svisionandgoal...............................................104 .ผล........................................................105 .หลักการทำงานของความเสมอภาคทางเพศ และนโยบายการเสริมสร้างพลังหญิง. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .116 .organizationalrolesandresponsibilities....................................157 .agencyrequirements. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .19 .3