Statistic performed on the scores o

Statistic performed on the scores of thinking style inventory showed significant mean differences
between private and public sector organizations



in
relation to different managerial thinking styles.
The t-value showed significant differences between
MNCs and PSUs with regard to the analyzer
thinking style (p,0.01), implementer (p

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

Statistic performed on the scores of thinking style inventory showed significant mean differences
between private and public sector organizations



in
relation to different managerial thinking styles.
The t-value showed significant differences between
MNCs and PSUs with regard to the analyzer
thinking style (p,0.01), implementer (p<0.05) and
collaborator (p<0.01). It did not produce any
significant difference between managers at the
organizational level with regard to the imaginator
style of thinking. The multinational organizations
showed higher mean scores on analyzer and
imaginator thinking style, while the public sector
organizations showed higher mean on implementer
and collaborator styles of thinking.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สถิติการดำเนินการในการคิดคะแนนของสินค้าคงคลังรูปแบบที่แสดงให้เห็นความแตกต่างอย่างมีนัยสำคัญของค่าเฉลี่ย
ระหว่างภาคเอกชนและองค์กรภาครัฐในความสัมพันธ์กับรูปแบบการบริหารจัดการที่แตกต่างกันความคิด. t-ค่าที่แสดงให้เห็นความแตกต่างอย่างมีนัยสำคัญระหว่างบรรษัทข้ามชาติและ PSUs เกี่ยวกับการวิเคราะห์รูปแบบการคิด (p, 0.01) , Implementer (p <0.05) และสมรู้ร่วมคิด (p <0.01) มันไม่ได้ผลิตใด ๆ ที่แตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญระหว่างผู้จัดการในระดับองค์กรที่เกี่ยวกับ Imaginator รูปแบบของความคิด องค์กรข้ามชาติมีคะแนนเฉลี่ยที่สูงขึ้นในการวิเคราะห์และImaginator สไตล์ความคิดในขณะที่ภาครัฐองค์กรที่แสดงให้เห็นว่าค่าเฉลี่ยที่สูงขึ้นใน Implementer และผู้สมรู้ร่วมคิดรูปแบบของ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สถิติการคิดคะแนนของรูปแบบสินค้าคงคลังอย่างมีนัยสำคัญหมายถึงความแตกต่างระหว่าง ภาครัฐและเอกชน องค์กร





ส่วนต่าง ๆในการจัดการการคิดรูปแบบ t-value

เห็นความแตกต่างระหว่างบริษัทข้ามชาติและ psus เกี่ยวกับการคิดแบบวิเคราะห์
( P 0.01 ) , implementer ( P < 0.05 ) ร่วมงานและ
( P < 0.01 ) มันไม่ผลิต
ความแตกต่างระหว่างผู้จัดการที่
ระดับองค์กรที่เกี่ยวข้องกับ imaginator
รูปแบบของการคิด องค์กรข้ามชาติ
สูงกว่าคะแนนเฉลี่ยวิเคราะห์และ
imaginator คิดรูปแบบ ในขณะที่ภาครัฐที่สูงขึ้นในองค์กร พบว่า implementer

และร่วมมือในลักษณะของการคิด