Talent and manpower developmentTo s

Talent and manpower development
To support the growth of the tourism sector, STB collaborates with tourism stakeholders and government agencies to manage the supply and demand of both local and foreign manpower, and raises awareness about career opportunities in the tourism sector through various engagement platforms and events.
The Board also ensures that education (both pre-employment and continuing) of workers in the tourism sector remains highly responsive to market needs, and it works closely with tourism stakeholders and government agencies to encourage upgrading of skills and leadership development.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

พัฒนาความสามารถและกำลังคนเพื่อสนับสนุนการเติบโตของภาคการท่องเที่ยว STB ร่วมกับการท่องเที่ยวเสียและหน่วยงานภาครัฐในการจัดการอุปสงค์และอุปทานของกำลังคนทั้งภายใน และต่างประเทศ และเพิ่มความตระหนักเกี่ยวกับอาชีพในภาคการท่องเที่ยวผ่านแพลตฟอร์มหมั้นและเหตุการณ์ต่าง ๆนอกจากนี้คณะกรรมการยังช่วยที่ศึกษา (ก่อนเข้าทำงานและดำเนินการต่อ) ของแรงงานในภาคการท่องเที่ยวยังคงสูงตอบสนองความต้องการตลาด และการทำงานอย่างใกล้ชิดเสียการท่องเที่ยวและหน่วยงานราชการเพื่อส่งเสริมให้ปรับทักษะและพัฒนาความเป็นผู้นำ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความสามารถและการพัฒนากำลังคน
เพื่อรองรับการเติบโตของภาคการท่องเที่ยว, STB ร่วมมือกับผู้มีส่วนได้เสียการท่องเที่ยวและหน่วยงานภาครัฐในการจัดการอุปสงค์และอุปทานกำลังคนทั้งในประเทศและต่างประเทศและก่อให้เกิดความตระหนักเกี่ยวกับโอกาสในการทำงานในภาคการท่องเที่ยวผ่านแพลตฟอร์มการสู้รบและเหตุการณ์ต่าง ๆ .
คณะกรรมการยังช่วยให้มั่นใจว่าการศึกษา (ทั้งก่อนการจ้างงานและการศึกษา) ของแรงงานในภาคการท่องเที่ยวยังคงสูงเพื่อตอบสนองความต้องการของตลาดและการทำงานอย่างใกล้ชิดกับผู้มีส่วนได้เสียและหน่วยงานการท่องเที่ยวของรัฐบาลในการกระตุ้นให้เกิดการยกระดับทักษะและพัฒนาความเป็นผู้นำ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความสามารถและการพัฒนากำลังคนเพื่อรองรับการเติบโตของภาคการท่องเที่ยว โดยร่วมมือกับฝ่ายที่เกี่ยวข้องการท่องเที่ยวและหน่วยงานภาครัฐในการจัดการอุปสงค์และอุปทานของแรงงานทั้งในประเทศและต่างประเทศ และเพิ่มการรับรู้เกี่ยวกับโอกาสทางอาชีพในภาคการท่องเที่ยวผ่านแพลตฟอร์มต่างๆ
หมั้นและเหตุการณ์บอร์ดยังยืนยันว่า การศึกษา ( ทั้งก่อนการจ้างงานและต่อแรงงานในภาคการท่องเที่ยวยังคงสูงเพื่อตอบสนองความต้องการของตลาดและการทำงานอย่างใกล้ชิดกับผู้มีส่วนได้เสีย และหน่วยงานภาครัฐ เพื่อส่งเสริมการท่องเที่ยว การยกระดับทักษะและการพัฒนาภาวะผู้นำ