The Health and Care Professions Cou

The Health and Care Professions Council (HCPC)
(2011) suggest that professionalism could be
seen as a ‘meta-skill of situational awareness and
contextual judgement’. This communicates well the
difficulty in applying a scoring matrix or set of rules
for staff to adhere to. Accepting that this level of
interpersonal performance will not come naturally
to all, arguably, as peers, mentors, managers and
educators we have a duty to develop structured
systems whereby staff can meaningfully engage and
discuss their performance and receive feedback
with a view to improving their professional
development (HCPC, 2011). A proposal which

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สุขภาพและสภาวิชาชีพดูแล (HCPC)(2011) แนะนำว่า อาจจะเป็นมืออาชีพถือเป็นการ ' meta-ทักษะของความตระหนักในสถานการณ์ และตัดสินตามบริบท ' นี้สื่อสารด้วยการความยากลำบากในการใช้เมตริกซ์ให้คะแนนหรือชุดของกฎพนักงานต้องปฏิบัติตาม ยอมรับว่านี้ระดับของประสิทธิภาพมนุษยสัมพันธ์จะมาตามธรรมชาติทั้งหมด ว่า เป็นเพียร์ mentors ผู้จัดการ และนักการศึกษามีหน้าที่พัฒนาโครงสร้างระบบโดยพนักงานสามารถมามีส่วนร่วม และหารือเกี่ยวกับการปฏิบัติ และได้รับผลป้อนกลับมุมมองการพัฒนามืออาชีพของพวกเขาการพัฒนา (HCPC, 2011) ข้อเสนอที่

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สุขภาพและการดูแลวิชาชีพสภา (Hcpc)
(2011) ชี้ให้เห็นว่าเป็นมืออาชีพอาจจะ
มองว่าเป็น 'เมตาทักษะของการรับรู้สถานการณ์และ
บริบทการตัดสิน ' นี้สื่อสารกัน
ความยากลำบากในการใช้เมทริกซ์ให้คะแนนหรือชุดของกฎ
สำหรับพนักงานที่จะปฏิบัติตาม ยอมรับว่าระดับของนี้
ผลการดำเนินงานระหว่างบุคคลจะไม่มาตามธรรมชาติ
ให้กับทุกเนื้อหาที่เป็นเพื่อนร่วมงานที่ปรึกษาบริหารและ
นักการศึกษาเรามีหน้าที่ที่จะต้องพัฒนาโครงสร้าง
ระบบโดยพนักงานมีความหมายสามารถมีส่วนร่วมและ
หารือเกี่ยวกับการดำเนินงานและได้รับความคิดเห็นของพวกเขา
มีมุมมองในการปรับปรุงของพวกเขา มืออาชีพ
การพัฒนา (Hcpc 2011) ข้อเสนอที่

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

อาชีพการดูแลสุขภาพ และสภา ( hcpc )
( 2011 ) ได้แนะนำว่า ความเป็นมืออาชีพสามารถ
เห็นเป็น ' meta ทักษะของความตระหนักในสถานการณ์และบริบทป.
' นี้สื่อสารกันได้ยาก การให้คะแนน

Matrix หรือชุดของกฎสำหรับพนักงานที่ต้องปฏิบัติตาม ยอมรับว่าระดับของประสิทธิภาพของบุคคลนี้จะไม่มา

ธรรมชาติทุก อย่าง เป็น เพื่อน ที่ปรึกษาผู้จัดการและ
ครูเราต้องพัฒนาโครงสร้างระบบ ซึ่งเจ้าหน้าที่สามารถจัดสรร

เรื่องต่อสู้ และการปฏิบัติงานของพวกเขาและได้รับความคิดเห็น
ด้วยมุมมองที่จะปรับปรุงพัฒนาวิชาชีพ
( hcpc , 2011 ) ข้อเสนอที่