Info Text:Question Rationale:Codes

Info Text:
Question Rationale:
Codes of Conduct are corporate documents outlining a company’s values, principles and guidelines in a variety of areas. Ideally, codes combine
aspirations and detailed standards on how to put them into practice, guiding the way the company conducts its business activities. Codes of
Conduct are voluntary but often seen as an important part of company culture, reputation and compliance. With this question RobecoSAM
assesses the existence and scope of a company’s Code of Conduct.
Key Definitions:
Please be aware that Codes of Conduct can come in different formats and have different names (e.g. internal rules, company’s credo, compliance
codes, ethics codes, codes of practice, charters).
References:
GRI - G4-58 is relevant for this question.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ข้อมูลข้อความ:
คำถามเหตุผล:
จรรยาบรรณขององค์กรเอกสารสรุปค่าหลักการของ บริษัท และแนวทางในการความหลากหลายของพื้นที่ จะเป็นการดีที่รหัสรวม
แรงบันดาลใจและมาตรฐานรายละเอียดเกี่ยวกับวิธีการที่จะนำพวกเขาไปสู่การปฏิบัติแนวทางวิธีการที่ บริษัท ดำเนินกิจกรรมทางธุรกิจ รหัสของ
การปฏิบัติตามความสมัครใจ แต่มักจะมองว่าเป็นส่วนสำคัญของวัฒนธรรมของ บริษัท มีชื่อเสียงและการปฏิบัติตาม กับคำถามนี้ RobecoSAM
ประเมินการดำรงอยู่และขอบเขตของ บริษัท จรรยาบรรณ.
คำนิยามสำคัญ:
โปรดทราบว่าจรรยาบรรณสามารถมาในรูปแบบที่แตกต่างกันและมีชื่อที่แตกต่างกัน (เช่นกฎระเบียบภายใน, ลัทธิความเชื่อของ บริษัท ปฏิบัติตาม
รหัส, รหัสจริยธรรมรหัส ของการปฏิบัติเทอร์ส).
อ้างอิง:
GRI - G4-58 เกี่ยวข้องกับคำถามนี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ข้อมูล ข้อความ :คำถามที่ 3 :จรรยาบรรณเป็นองค์กรเอกสารที่มีคุณค่าของ บริษัท หลักและแนวทางในหลากหลายพื้นที่ นึกคิด , รหัสรวมแรงบันดาลใจและมาตรฐานรายละเอียดในวิธีการใส่ลงในการปฏิบัติ ชี้นำทาง บริษัท ดำเนินกิจกรรมทางธุรกิจ รหัสของดำเนินการตามความสมัครใจ แต่มักเห็นเป็นส่วนสำคัญของวัฒนธรรม บริษัท ชื่อเสียง และปฏิบัติตาม กับคำถามนี้ robecosamด้านการดำรงอยู่และขอบเขตของรหัสของ บริษัท ของความประพฤติคำนิยามที่สำคัญ :โปรดทราบว่าจรรยาบรรณสามารถมาในรูปแบบที่แตกต่างกันและมีชื่อเรียกต่าง ๆ ( เช่นภายในบริษัทเครโดตามกฎรหัส , รหัสจริยธรรม หลักปฏิบัติของลูกสมุน )อ้างอิง :GRI - g4-58 มีความเกี่ยวข้องกับคำถามนี้