Trompenaars’ Value FrameworkAnother

Trompenaars’ Value Framework
Another important cultural framework relevant for understanding the impact of culture on organizational practices was developed by Trompenaars and colleagues (e.g., Trompenaars et al. 1996; Trompenaars and Hampden-Turner 1998). This framework is based on seven dimensions:

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

กรอบค่าของ Trompenaarsอีกสำคัญวัฒนธรรมกรอบที่เกี่ยวข้องกับการทำความเข้าใจผลกระทบของวัฒนธรรมในองค์กรปฏิบัติถูกพัฒนา โดย Trompenaars และเพื่อนร่วมงาน (เช่น Trompenaars et al. 1996 Trompenaars ก Hampden-เทอร์เนอร์ 1998) กรอบนี้ขึ้นอยู่กับมิติที่เจ็ด:

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

Trompenaars
'มูลค่ากรอบกรอบทางวัฒนธรรมที่สำคัญอีกประการหนึ่งที่เกี่ยวข้องกับการทำความเข้าใจผลกระทบของวัฒนธรรมเกี่ยวกับการปฏิบัติขององค์กรที่ได้รับการพัฒนาโดยTrompenaars และเพื่อนร่วมงาน (เช่น Trompenaars et al, 1996;. Trompenaars แฮมป์เด็นและเทอร์เนอ-1998) กรอบนี้จะขึ้นอยู่กับขนาดเจ็ด:

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

กรอบ trompenaars ' ค่า
อื่นสำคัญทางวัฒนธรรมที่เกี่ยวข้องกับกรอบความเข้าใจผลกระทบของวัฒนธรรมในองค์การ การปฏิบัติที่ได้รับการพัฒนาโดย trompenaars และเพื่อนร่วมงาน ( เช่น trompenaars et al . 1996 และ 1998 ; trompenaars Hampden เทอร์เนอร์ ) กรอบนี้จะขึ้นอยู่กับเจ็ดขนาด :