Internal recruitment is when the bu

Internal recruitment is when the business looks to fill the vacancy from within its existing workforce
External recruitment is when the business looks to fill the vacancy from any suitable applicant outside the business
Of course, the option to use BOTH internal and external recruitment can be used. This is often the case for senior management appointments.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สรรหาบุคลากรภายในจะมีลักษณะธุรกิจการเติมตำแหน่งว่างจากภายในแรงงานที่มีอยู่สรรหาบุคลากรภายนอกคือเมื่อธุรกิจมีลักษณะการกรอกข้อมูลตำแหน่งว่างจากผู้สมัครที่เหมาะสมใด ๆ ภายนอกธุรกิจแน่นอน ตัวเลือกที่ใช้สรรหาบุคลากรทั้งภายใน และภายนอกสามารถใช้ นี้มักจะเป็นกรณีการนัดหมายผู้บริหาร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การรับสมัครภายในคือเมื่อธุรกิจมีลักษณะที่จะเติมช่องว่างจากภายในแรงงานที่มีอยู่ของการรับสมัครภายนอกคือเมื่อธุรกิจมีลักษณะที่จะเติมช่องว่างใด ๆ จากผู้สมัครที่เหมาะสมนอกธุรกิจแน่นอนตัวเลือกที่จะใช้การรับสมัครทั้งภายในและภายนอกสามารถนำมาใช้ นี้มักจะเป็นกรณีสำหรับการนัดหมายผู้บริหารระดับสูง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การสรรหาจากภายใน คือ เมื่อธุรกิจที่ดูเหมือนจะเติมที่ว่างจากภายในที่มีอยู่ในแรงงาน
ภายนอกสรรหาบุคลากรเมื่อธุรกิจที่ดูเหมือนจะเติมที่ว่างจากผู้สมัครที่เหมาะสมใด ๆนอกธุรกิจ
แน่นอน เลือกใช้งานได้ทั้งภายในและภายนอก สามารถใช้ นี้มักจะเป็นกรณีสำหรับการนัดหมายของผู้บริหารระดับสูง