Theoretical framework for the study

Theoretical framework for the study of the two types of structure . And functions of the organization. The behavior of groups and individuals within the organization.
First . Structure including organizations such as the hierarchy of command. Goals of the organization. Regulations and standards of practice to master the technology operational policies . And organizational charts .
Two . Functional organization of such a decision . Communication. Political organization. Conflict management . Organizational change process . The initiative. Persistence, and the breakup of the organization.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

กรอบทฤษฎีสำหรับการศึกษาของทั้งสองประเภทของโครงสร้าง ฟังก์ชั่นและขององค์กร พฤติกรรมของกลุ่มและบุคคลภายในองค์กร.
แรก โครงสร้างรวมทั้งองค์กรเช่นลำดับชั้นของคำสั่ง เป้าหมายขององค์กร กฎระเบียบและมาตรฐานของการปฏิบัติที่จะโทนโยบายการดำเนินงานเทคโนโลยี และแผนภูมิองค์กร.
สององค์กรการทำงานของการตัดสินใจดังกล่าว การสื่อสาร องค์กรทางการเมือง การจัดการความขัดแย้ง กระบวนการเปลี่ยนแปลงองค์กร ความคิดริเริ่ม การติดตาและการล่มสลายขององค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

กรอบทฤษฎีการศึกษาสองชนิดของโครงสร้าง และหน้าที่ขององค์กร ลักษณะการทำงานของกลุ่มและบุคคลภายในองค์กร
แรก โครงสร้างรวมทั้งองค์กรเช่นลำดับชั้นของคำสั่ง เป้าหมายขององค์กร ระเบียบข้อบังคับและมาตรฐานของการปฏิบัติการหลักของนโยบายการดำเนินงานเทคโนโลยี และแผนภูมิองค์กร.
2 องค์กรที่ทำงานของการตัดสินใจ สื่อสาร องค์กรทางการเมือง การจัดการความขัดแย้ง กระบวนการเปลี่ยนแปลงองค์กร ความคิดริเริ่ม มีอยู่ และแบ่งขององค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

กรอบทางทฤษฎีการศึกษาของทั้งสอง ประเภท นี้ของโครงสร้าง. และมีฟังก์ชันการใช้งานขององค์กร. ลักษณะการทำงานของผู้ใช้บริการแบบเฉพาะรายและแบบกลุ่มในองค์กร.
ครั้งแรก. โครงสร้างรวมถึงองค์กรต่างๆเช่นลำดับชั้นของคำสั่ง. เป้าหมายขององค์กรได้. กฎระเบียบและมาตรฐานการปฏิบัติในการควบคุมนโยบายการทำงานเทคโนโลยีที่. แผนภูมิ และองค์กร..
สอง.องค์กรที่เต็มไปด้วยประโยชน์ใช้สอยของการตัดสินใจดังกล่าว. การติดต่อสื่อสาร. องค์กรทางการเมือง. การจัดการความขัดแย้ง. ขั้นตอนการเปลี่ยนแปลงขององค์กร. การริเริ่มโครงการนี้. ยืนกรานและแตกแยกสูงขององค์กรได้.