Explain, Why companies have to prep

Explain, Why companies have to prepare their employee when transferring overseas ?
Certain countries require employment contracts and
employers are obligated to create an employment contract
for an expatriate who is assigned to a country with that
requirement.
For countries with no contract requirement, employers
should avoid accidentally creating a contract or modifying an
existing contract by including a disclaimer in the expatriate
policy. As an additional precaution, this same language
should appear in a letter of assignment (see below Letter of
Assignment). The following is appropriate model disclaimer

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

อธิบาย ทำไมบริษัทต้องจัดเตรียมพนักงานของพวกเขาเมื่อโอนย้ายต่างประเทศบางประเทศจำเป็นต้องมีสัญญาจ้างงาน และนายจ้างมีภาระในการสร้างสัญญาการจ้างงานสำหรับชาวต่างชาติที่กำหนดให้ประเทศที่ความต้องการสำหรับประเทศที่มีข้อสัญญากำหนด นายควรหลีกเลี่ยงการสร้างสัญญา หรือแก้ไขโดยไม่ตั้งใจมีสัญญาที่มีอยู่ โดยการปฏิเสธในชาวต่างชาตินโยบายการ เป็นการป้องกันเพิ่มเติม ภาษาเดียวกันนี้ปรากฏในจดหมายของกำหนด (ดูด้านล่างของกำหนด) ต่อไปนี้เป็นการปฏิเสธรูปแบบที่เหมาะสม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

อธิบายทำไม บริษัท มีการเตรียมความพร้อมของพนักงานของพวกเขาเมื่อโอนต่างประเทศ
บางประเทศต้องทำสัญญาการจ้างงานและ
นายจ้างมีหน้าที่ในการสร้างสัญญาจ้าง
สำหรับชาวต่างชาติที่ได้รับมอบหมายไปยังประเทศที่มี
ความต้องการ.
สำหรับประเทศที่มีความต้องการไม่มีสัญญานายจ้าง
ควรหลีกเลี่ยง ตั้งใจสร้างสัญญาหรือแก้ไข
สัญญาที่มีอยู่โดยรวมทั้งข้อ จำกัด ในชาวต่างชาติ
นโยบาย ในฐานะที่เป็นข้อควรระวังเพิ่มเติมภาษาเดียวกันนี้
ควรจะปรากฏในจดหมายที่ได้รับมอบหมาย (ดูด้านล่างหนังสือ
กำหนด) ต่อไปนี้เป็นข้อจำกัดความรับผิดชอบรูปแบบที่เหมาะสม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

อธิบายว่าทำไม บริษัท ต้องจัดเตรียมพนักงานของตน เมื่อโอนต่างประเทศ

บางประเทศต้องการสัญญาการจ้างงาน และนายจ้างมีหน้าที่ที่จะสร้างสัญญาการจ้างงาน
สำหรับชาวต่างชาติที่ถูกกำหนดให้กับประเทศที่

สำหรับประเทศที่มีความต้องการ ความต้องการ ไม่มีสัญญา นายจ้าง
ควรหลีกเลี่ยงตั้งใจสร้างสัญญาหรือการแก้ไข
โดยสัญญาที่มีอยู่รวมถึงความรับผิดชอบในชาวต่างชาติ
นโยบาย เป็นการป้องกันเพิ่มเติม นี้ภาษาเดียวกัน
ควรจะปรากฏในจดหมายของงาน ( ดูด้านล่างจดหมาย
งาน ) ต่อไปนี้เป็นข้อตกลงที่เหมาะสม