Manager HRIS Data entry to inclued

Manager HRIS Data entry to inclued new hires and updating all other employee changes
Manager 10 recruitment steps for band 1 and band 2 and new hire documents for all bands for ac curacy,completeness, follow up the management on missing items.
Serves as the primary contact of outsourced vendors. Vendors'interaction to include benefits, HRIS, Labour outsourcing, etc.
Coducts new employee orientation and annual benefits open enrolment meetings
Manages monthly payroll process
Manages and supports annual durg and background screenings
Coordinate training schedule with the hiring Facility to ensure program success
Assist to measure progress and to evaluate effectiveness of training
Assist in developing and enhancing training materials
Coordinate with External training and Internal parties

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

รายการข้อมูล HRIS ผู้จัดการโม inclued และการปรับปรุงเปลี่ยนแปลงพนักงานอื่น ๆ ทั้งหมด ผู้จัดการสรรหาบุคลากร 10 ตอน การวงดนตรี 1 วง 2 และเอกสารการเช่าใหม่ในวงทั้งหมดสำหรับ ac curacy สมบูรณ์ ตามการจัดการรายการที่หายไปทำหน้าที่เป็นผู้ติดต่อหลักของผู้จัดจำหน่ายผลิตนอกบริษัท Vendors'interaction รวมผลประโยชน์ HRIS จ้างแรงงาน ฯลฯเปิดลงทะเบียนประชุมปฐมนิเทศพนักงานใหม่ coducts และผลประโยชน์ประจำปีจัดการกระบวนการค่าจ้างรายเดือนจัดการ และสนับสนุนประจำปี durg และเบื้องหลังฉากประสานกำหนดการฝึกอบรมอำนวยความสะดวกการจ้างงานเพื่อความสำเร็จของโปรแกรมช่วยวัดความคืบหน้า และประเมินประสิทธิผลของการฝึกอบรมช่วยในการพัฒนา และฝึกอบรมการเสริมสร้างประสานงานกับการฝึกอบรมภายนอกและบุคคลภายใน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผู้จัดการ HRIS รายการข้อมูลเพื่อ inclued จ้างใหม่และการปรับปรุงการทำงานของพนักงานอื่น ๆ ที่มีการเปลี่ยนแปลง
ผู้จัดการ 10 ขั้นตอนการรับสมัครสำหรับวงดนตรีวงที่ 1 และ 2 และเอกสารเช่าใหม่สำหรับวงดนตรีทั้งหมด curacy กระแสสลับครบถ้วนติดตามการจัดการเกี่ยวกับรายการที่หายไป.
ทำหน้าที่เป็นผู้ติดต่อหลัก ของผู้ขายภายนอก Vendors'interaction ที่จะรวมถึงผลประโยชน์ HRIS จ้างแรงงาน ฯลฯ
Coducts ปฐมนิเทศพนักงานใหม่และผลประโยชน์ประจำปีของการประชุมการลงทะเบียนเปิด
การบริหารจัดการกระบวนการเงินเดือน
บริหารจัดการและสนับสนุน Durg ประจำปีและการฉายพื้นหลัง
ประสานงานตารางการฝึกอบรมที่มีการจ้างงานสิ่งอำนวยความสะดวกเพื่อความสำเร็จของโปรแกรม
ช่วยในการวัด ความคืบหน้าและประเมินประสิทธิผลของการฝึกอบรม
ให้ความช่วยเหลือในการพัฒนาและเสริมสร้างการฝึกอบรม
การฝึกอบรมการประสานงานกับภายนอกและบุคคลภายใน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผู้จัดการข้อมูล HRIS รายการ inclued จ้างใหม่และการปรับปรุงอื่น ๆทั้งหมด 10 ขั้นตอนการสรรหาพนักงาน
ผู้จัดการวง 1 และวงดนตรี 2 วง และเอกสารการจ้างใหม่ทั้งหมดสำหรับ AC ตำแหน่งผู้ดูแลพิพิธภัณฑ์ ครบถ้วน ตามการจัดการสินค้าสูญหาย .
หน้าที่เป็นติดต่อหลักของบริษัทผู้ขาย vendors'interaction รวมถึงผลประโยชน์ HRIS outsourcing
แรงงาน ฯลฯcoducts พนักงานใหม่ ปฐมนิเทศและผลประโยชน์ประจำปีเปิดลงทะเบียนการประชุม
จัดการรายเดือนเงินเดือน
จัดการและสนับสนุนกระบวนการยาเสพติดประจำปี และหลังการฉาย
ประสานงานฝึกอบรมตารางเวลากับเช่าสถานที่เพื่อให้แน่ใจว่าโปรแกรมช่วย
ความสำเร็จสามารถวัดความก้าวหน้า และประเมินประสิทธิผลของการฝึกอบรม

ช่วยในการพัฒนาและเพิ่มวัสดุฝึกอบรมประสานงานการฝึกอบรมภายนอกและ
ฝ่ายภายใน