"My biggest complaint is that there

"My biggest complaint is that there are no opportunities to grow. My manager tells me I'm doing great work, but I feel I am stuck at this level. I spoke with my manager for more work so I can grow and gain more experience, but unfortunately, there isn't any work to give. I even had a discussion about changing roles, but because there is no open headcount in other divisions, it was hard to do that. So I definitely conveyed my desire for more work or for change, but it was something they couldn't provide.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

"ร้องเรียนที่ใหญ่ที่สุดของฉันคือ ว่า มีโอกาสเติบโตไม่ ผู้จัดการของฉันบอกฉันฉันทำงานที่ดี แต่ฉันรู้สึกว่า ฉันกำลังติดในระดับนี้ ฉันพูดกับผู้จัดการทำงานมากขึ้นเพื่อให้ฉันสามารถเติบโต และได้รับประสบการณ์เพิ่มเติม แต่อับ ไม่ทำงานใด ๆ ให้ ยังมีการสนทนาเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงบทบาท แต่เนื่องจากมีจำนวนคนไม่เปิดในส่วนอื่น ๆ มันยากที่จะทำ แน่นอนใช้ความปรารถนาของฉัน สำหรับการทำงานเพิ่มเติม หรือ การเปลี่ยนแปลง แต่มันเป็นสิ่งที่ พวกเขาไม่ให้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

"ร้องเรียนที่ใหญ่ที่สุดของฉันคือว่ามีโอกาสที่จะเติบโตไม่. ผู้จัดการของฉันบอกฉันฉันทำผลงานที่ดี แต่ผมรู้สึกว่าผมกำลังติดอยู่ในระดับนี้. ผมได้พูดคุยกับผู้จัดการของฉันสำหรับการทำงานมากขึ้นเพื่อให้สามารถเติบโตและได้รับประสบการณ์มากขึ้น แต่น่าเสียดายที่มีไม่ใด ๆ เพื่อให้การทำงาน. ฉันยังมีการอภิปรายเกี่ยวกับการเปลี่ยนบทบาท แต่เพราะไม่มีพนักงานเปิดในหน่วยงานอื่น ๆ มันเป็นเรื่องยากที่จะทำ. ดังนั้นฉันแน่นอนถ่ายทอดความปรารถนาของฉันสำหรับการทำงานมากขึ้นหรือ สำหรับการเปลี่ยนแปลง แต่มันก็เป็นสิ่งที่พวกเขาไม่สามารถให้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

" ร้องเรียนที่ใหญ่ที่สุดของฉัน คือ การไม่มีโอกาสที่จะเติบโต ผู้จัดการของฉันบอกว่าฉันทำสิ่งที่ยิ่งใหญ่ แต่ฉันรู้สึกว่าฉันติดอยู่ในระดับนี้ ฉันพูดกับผู้จัดการของฉันทำงานมากขึ้นดังนั้นฉันสามารถเติบโตและได้รับประสบการณ์มากขึ้น แต่น่าเสียดาย ไม่มีงานให้ทำ เพื่อให้ ฉันมีการอภิปรายเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงบทบาท แต่เพราะไม่มีมเปิดในหน่วยงานอื่น ๆมันก็ยากที่จะทำแบบนั้น ดังนั้นฉันจะถ่ายทอดความปรารถนาของฉันสำหรับการทำงานเพิ่มเติม หรือเปลี่ยนแปลง แต่มันเป็นสิ่งที่พวกเขาไม่สามารถให้