IntroductionLeadership behaviour is

Introduction
Leadership behaviour is a complex subject and some people would say that the concept
of leadership itself is elusive. That is why, as Bass (1990) suggests, there are almost
as many definitions of leadership as there are persons who have attempted to define
the subject. A common theme, which runs through most definitions, suggests that
leadership involves influence in one form or another (Yukl, 2006). The idea of leadership
presupposes the existence of followers and Wright and Taylor (1994) propose that
leaders influence the behaviour, beliefs and feelings of other group members in an
intended direction. Wright (1996) identifies a number of important questions regarding
the nature of leadership, which may provide areas for further investigation. These
questions include the role of personality, the existence of leadership positions, the
evaluation of leadership performance and the measurement of leadership and its effects.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แนะนำ
พฤติกรรมภาวะผู้นำเป็นเรื่องซับซ้อน และบางคนจะบอกว่า แนวคิด
ผู้นำเองเป็นเปรียว นั่นคือเหตุผล เป็นเบสแนะนำ (1990) มีเกือบ
มากคำนิยามของภาวะผู้นำมีผู้พยายามกำหนด
เรื่อง ชุดรูปแบบทั่วไป ซึ่งจะผ่านข้อกำหนดส่วนใหญ่ แนะนำที่
ความเป็นผู้นำเกี่ยวข้องกับอิทธิพลในรูปแบบเดียวหรืออื่น (Yukl, 2006) ความคิดของผู้นำ
presupposes การดำรงอยู่ของลูกศิษย์ และไรท์และเทย์เลอร์ (1994) เสนอที่
ผู้นำมีอิทธิพลต่อพฤติกรรม ความเชื่อ และความรู้สึกของสมาชิกกลุ่มในการ
วัตถุประสงค์ทิศทาง ไรท์ (1996) ระบุหมายเลขของคำถามสำคัญเกี่ยวกับ
ลักษณะของภาวะผู้นำ ซึ่งอาจมีพื้นที่เพื่อการตรวจสอบเพิ่มเติม เหล่านี้
คำถามรวมถึงบทบาทของบุคลิกภาพ การดำรงอยู่ของตำแหน่งผู้นำ การ
ประเมินประสิทธิภาพของภาวะผู้นำและการประเมินภาวะผู้นำและผลการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

พฤติกรรมภาวะผู้นำเบื้องต้น
เป็นเรื่องซับซ้อน และบางคนจะบอกว่าแนวคิด
ของผู้นำนั่นเอง เปรียว นั่นคือเหตุผลที่เป็นเบส ( 1990 ) แนะนำ มีเกือบ
เป็นความหมายมากของผู้นำมีผู้พยายามนิยาม
เรื่อง เรื่องทั่วไปที่วิ่งผ่านคำจำกัดความมากที่สุด แสดงให้เห็นว่า
ภาวะผู้นำเกี่ยวข้องกับการมีอิทธิพลในรูปแบบเดียวหรืออื่น ( ยุคล , 2006 ) ความคิดของผู้นำ
presupposes การดำรงอยู่ของผู้ติดตามและ Wright และ Taylor ( 1994 ) ได้เสนอว่า
ผู้นำมีอิทธิพลต่อพฤติกรรม ความเชื่อ และความรู้สึกของสมาชิกในกลุ่มอื่นใน
ตั้งใจทิศทาง ไรท์ ( 1996 ) ระบุหมายเลขของคำถามที่สำคัญเกี่ยวกับ
ลักษณะของภาวะผู้นำซึ่งอาจให้พื้นที่เพื่อสอบสวนต่อไป คำถามเหล่านี้
รวมถึงบทบาทของบุคลิกภาพ การมีอยู่ของตำแหน่งผู้นำ , ความเป็นผู้นำ
ประเมินผลการปฏิบัติงานและแบบวัดภาวะผู้นำและผลกระทบของมัน