Human resources development (HRD) r

Human resources development (HRD) refers to the vast field of training and development provided by organizations to increase the knowledge, skills, education, and abilities of their employees.
The purpose of HR development is to provide the 'coaching' needed to strengthen and grow the knowledge, skills, and abilities that an employee already has. The goal of development and training is to make employees even better at what they do

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ (HRD) หมายถึงความหมายของการฝึกอบรมและพัฒนาโดยองค์กรเพื่อเพิ่มความรู้ ทักษะ การศึกษา ความสามารถของพนักงาน วัตถุประสงค์ของการพัฒนาทรัพยากรบุคคลคือการ ให้การ 'ฝึก' ต้องเสริมสร้าง และขยายความรู้ ทักษะ และความสามารถที่พนักงานมีอยู่ เป้าหมายของการพัฒนาและการฝึกอบรมคือการ ทำให้พนักงานที่ทำอะไรยิ่ง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ (HRD) หมายถึงเขตกว้างใหญ่ของการฝึกอบรมและการพัฒนาให้บริการโดยองค์กรเพื่อเพิ่มความรู้ทักษะการศึกษาและความสามารถของพนักงานของพวกเขา.
วัตถุประสงค์ของการพัฒนาทรัพยากรบุคคลคือการให้ 'ฝึก' ที่จำเป็นในการเสริมสร้างความแข็งแกร่งและการเติบโต ความรู้ทักษะและความสามารถในการที่พนักงานมีอยู่แล้ว เป้าหมายของการพัฒนาและการฝึกอบรมที่จะทำให้พนักงานที่ดียิ่งขึ้นในสิ่งที่พวกเขาทำ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ( HRD ) หมายถึง ทุ่งกว้างของการฝึกอบรมและพัฒนาโดยองค์กรเพื่อเพิ่มความรู้ ทักษะ การศึกษา และความสามารถของพนักงานวัตถุประสงค์ของการพัฒนาทรัพยากรบุคคลเพื่อให้ " ฝึก " ต้องการที่จะเสริมสร้างและพัฒนาความรู้ ทักษะ และความสามารถที่เป็นลูกจ้างแล้ว เป้าหมายของการพัฒนาและการฝึกอบรมเพื่อให้พนักงานที่ดีในสิ่งที่พวกเขาทำ