Application GuideHow to applyVisit

Application Guide
How to apply
Visit our Careers Page on the Website and if you have seen a job we are advertising that interests you then you can apply directly by e-mailing your resume to us. We will assess your suitability for any position you specifically apply to and respond to you within 6 weeks if there is interest in meeting you to assess you further for the position.

If you have not heard from us within 6 weeks, please assume you have not been short-listed for this role.
If you are short-listed for an opportunity
Interview, Psychometric Analysis, Presentation, Assessment Center and/or role specific Job Simulations are done depending on the post you have applied for. The process of meeting and assessing all candidates dictates the speed at which decisions can be made and the feedback be given. We endeavor to reply to candidates as soon as is practical which is normally within 3 weeks of interview.

Potential Candidates are contacted to gain relevant work Referee details for contacting as part of the Selection Process. Referee contacts may be made by Phone or e-mail, whilst on hold and unsuccessful candidates are advised of their status.
Other prerequisite clearances needed
Dependant on position and seniority candidates will be required to undergo varying degrees of Medical Checks. Security Checks will also be made prior to final clearance to join being given. In some cases Contracts will be dispatched to candidates prior to the Clearances being given, however the Contract terms clearly state that the Contract is subject to obtaining these Clearances.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

คู่มือการประยุกต์ใช้วิธีการใช้ไปที่หน้างานของเราบนเว็บไซต์ และถ้าคุณได้เห็นงานที่เราจะโฆษณาที่คุณสนใจ แล้วคุณสามารถใช้ได้โดยตรง โดยส่งประวัติให้เรา เราจะประเมินความเหมาะสมของตำแหน่งใด ๆ คุณใช้เฉพาะ และตอบคุณภายใน 6 สัปดาห์ถ้าดอกเบี้ยในการประชุมคุณประเมินคุณเพิ่มเติมสำหรับตำแหน่ง ถ้าคุณไม่เคยได้ยินจากเราภายใน 6 สัปดาห์ กรุณาถือว่า คุณได้ไม่ถูก short-listed สำหรับบทบาทนี้ถ้าคุณเป็น short-listed สำหรับโอกาสสัมภาษณ์ วิเคราะห์ Psychometric นำเสนอ ศูนย์ประเมิน และ/หรือบทบาทเฉพาะงานจำลองทำขึ้นใช้สำหรับการลงรายการบัญชี กระบวนการประชุมและประเมินผู้สมัครทั้งหมดบอก ความเร็วที่สามารถทำการตัดสินใจและคำติชมรับ เราพยายามที่จะตอบกลับการสมัครเป็นเร็ว ๆ นี้เป็นการปฏิบัติที่เป็นปกติภายใน 3 สัปดาห์ของการสัมภาษณ์ ผู้ที่มีศักยภาพได้รับการติดต่อเพื่อรับรายละเอียดกรรมการผู้ตัดสินของงานเกี่ยวข้องในการติดต่อเป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการเลือก ติดต่อกรรมการผู้ตัดสินอาจทำได้ ด้วยการโทรศัพท์หรืออีเมล ในขณะที่คงค้าง และควรสมัครสำเร็จของสถานะอื่น ๆ clearances ข้อกำหนดเบื้องต้นที่จำเป็นขึ้นอยู่กับตำแหน่งและอายุงานผู้สมัครจะต้องรับองศาที่แตกต่างของการตรวจสอบทางการแพทย์ ตรวจสอบความปลอดภัยจะยังทำก่อนสุดท้ายเคลียร์เข้าได้รับการ ในบางกรณี สัญญาจะถูกจัดส่งให้ผู้สมัครก่อน Clearances ได้รับ อย่างไรก็ตามเงื่อนไขของสัญญารัฐชัดเจนที่สัญญาอยู่ภายใต้การดูแล Clearances เหล่านี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

คู่มือการใช้งาน
วิธีการสมัคร
งานกับเราเยี่ยมชมหน้าบนเว็บไซต์และถ้าคุณได้เห็นงานของเรามีการโฆษณาที่คุณสนใจแล้วคุณสามารถใช้โดยตรงโดยการส่งอีเมล์ประวัติส่วนตัวของคุณกับเรา เราจะประเมินความเหมาะสมของตำแหน่งใด ๆ ที่คุณนำไปใช้เฉพาะและตอบสนองต่อคุณภายใน 6 สัปดาห์หากมีความสนใจในการประชุมเพื่อประเมินคุณให้คุณต่อไปสำหรับตำแหน่ง. ถ้าคุณยังไม่เคยได้ยินจากเราภายใน 6 สัปดาห์กรุณาถือว่าคุณไม่ได้ รับระยะสั้นที่ระบุไว้สำหรับบทบาทนี้. หากคุณสั้นจดทะเบียนสำหรับโอกาสสัมภาษณ์ Psychometric วิเคราะห์การนำเสนอศูนย์การประเมินผลและ / หรือจำลองบทบาทการทำงานที่เฉพาะเจาะจงจะทำขึ้นอยู่กับโพสต์คุณได้ประยุกต์ใช้สำหรับ กระบวนการของการประชุมและการประเมินผู้สมัครทุกคนสั่งการความเร็วในการตัดสินใจที่สามารถทำและข้อเสนอแนะที่จะได้รับ เราพยายามที่จะตอบกลับไปยังผู้สมัครที่เร็วที่สุดเท่าที่เป็นจริงซึ่งเป็นปกติภายใน 3 สัปดาห์ของการสัมภาษณ์. ผู้สมัครที่มีศักยภาพได้รับการติดต่อที่จะได้รับรายละเอียดการทำงานของผู้ตัดสินที่เกี่ยวข้องสำหรับการติดต่อเป็นส่วนหนึ่งของขั้นตอนการคัดเลือก รายชื่อผู้ตัดสินอาจจะทำโดยโทรศัพท์หรือ e-mail ในขณะที่ถือและผู้สมัครที่ประสบความสำเร็จจะได้รับคำแนะนำของสถานะของพวกเขา. ฝึกปรือจำเป็นอื่น ๆ ที่จำเป็นอยู่ในความเกี่ยวกับผู้สมัครตำแหน่งอาวุโสและจะต้องได้รับการองศาที่แตกต่างของการตรวจสอบการแพทย์ การตรวจสอบการรักษาความปลอดภัยนอกจากนี้ยังจะทำก่อนที่จะมีการกวาดล้างครั้งสุดท้ายที่จะเข้าร่วมจะได้รับ ในบางกรณีสัญญาจะถูกส่งให้กับผู้สมัครก่อนที่จะฝึกปรือที่จะได้รับ แต่เงื่อนไขสัญญาอย่างชัดเจนระบุว่าสัญญาเป็นเรื่องที่ได้รับการฝึกปรือเหล่านี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

โปรแกรมคู่มือ
วิธีใช้
ชมหน้างานบนเว็บไซต์ และถ้าคุณได้เห็นงานเราเป็นโฆษณาที่คุณสนใจแล้วคุณสามารถใช้โดยตรงโดยอีเมลประวัติส่วนตัวของคุณกับเรา เราจะประเมินความเหมาะสมสำหรับตำแหน่งที่คุณสมัคร และโดยเฉพาะ ตอบสนองคุณได้ภายใน 6 สัปดาห์ หากมีความสนใจในการประชุมคุณประเมินเธอต่อไป

สำหรับตำแหน่งถ้าคุณยังไม่เคยได้ยินจากเราภายใน 6 สัปดาห์ โปรดถือว่าคุณไม่ได้อยู่ในรายชื่อ บทบาทนี้ .
ถ้าคุณมีรายชื่อ โอกาส
สัมภาษณ์ทางจิตวิทยาการวิเคราะห์ , การนำเสนอ , ศูนย์ประเมินและ / หรือบทบาทจำลองงานเฉพาะเสร็จแล้วขึ้นอยู่กับการโพสต์คุณได้นำมาใช้สำหรับกระบวนการประชุมและประเมินผู้สมัครซึ่งความเร็วที่สามารถทำให้การตัดสินใจและความคิดเห็นที่ได้รับ เราพยายามที่จะตอบกลับไปยังผู้สมัครทันทีที่เป็นจริงซึ่งตามปกติภายในสัปดาห์ที่ 3 ของการสัมภาษณ์

ผู้ที่มีศักยภาพจะติดต่อเพื่อรับรายละเอียดการติดต่องานผู้ตัดสินที่เป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการในการเลือกรายชื่อผู้ตัดสินอาจทำได้โดย โทรศัพท์หรือ e - mail , ในขณะที่ถือและผู้สมัครไม่แจ้งสถานะของพวกเขา สำหรับ อื่น ๆต้องการ

ต้องขึ้นอยู่กับตำแหน่งและวุฒิ ผู้สมัครจะต้องผ่านการองศาที่แตกต่างของการตรวจสอบทางการแพทย์ การตรวจสอบความปลอดภัยก็จะเกิดขึ้นก่อน พิธีการสุดท้ายที่จะเข้าร่วมให้ครับในสัญญาบางกรณีจะส่งผู้สมัครก่อน กับการได้รับ อย่างไรก็ตามสัญญาข้อตกลงชัดเจนว่าสัญญาจะต้องได้รับสิทธิเหล่านี้