ReferencesAvolio B. J., Gardner W.

References
Avolio B. J., Gardner W. L., 2005. Authentic leadership development: Getting to the root of positive forms of leadership. The Leadership
Quarterly, 16(7), 315–338.
Bhattacharya C.B., Korschun D. and Sen S., 2008. Using Corporate Social Responsibility to Win the War for Talent. MIT Sloan Management
Review, 49( 2), 37-44.
Borkowska, S., 1998. Menedżer u progu XXI wieku, Wydawnictwo Wyższej SzkołyHumanistyczno-Ekonomicznej, Łódź.
Borkowska, S., 2005. CSR –wyzwaniem dla zarządzania zasobami ludzkimi; podejście unijne, Zarządzanie zasobami ludzkimi, 6, 9.
Ciulla J. B., 2006. Ethics: the heart of leadership.In T. Maak& N. M. Pless, (eds) Responsible Leadership (pp 17-32). Abingdon: Routledge.
Davis K., Blomstorm R., 1975. Business and Society: Environment and Responsibilty, McGraw-Hill, New York.
Gasparski, W., Lewicka-Strzałecka, A., Rok, B., Szulczewski, G., 2004. Odpowiedzialnośćspołeczna i etyka biznesu w polskim życiu
gospodarczym: Infrastruktura na rzecz rozwoju etyczności funkcjonującego w Polsce biznesu – wstępnyraport badań, IFiS PAN & WSPiZ
im. L. Koźmińskiego, Warszawa.
Klimkiewicz K., 2010.Zarządzanie społecznie odpowiedzialne w różnych warunkach kulturowych, Prace Naukowe Uniwersytetu
Ekonomicznego we Wrocławiu, 100, 162-175.
Maak Th., Pless N.M., 2006. Responsible Leadership in a Stakeholder Society – A Relational Perspective, Journal of Business Ethics, 66, 99–
115

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การอ้างอิงJ. B. Avolio การ์ดเนอร์ปริมาณ L., 2005 พัฒนาภาวะผู้นำที่แท้จริง: การเดินทางไปยังรากของบวกรูปแบบภาวะผู้นำ นำ รายไตรมาส 16(7), 315-338Bhattacharya ธพ. Korschun D. และ S. เซน 2008 ใช้สังคมจะชนะสงครามในพรสวรรค์ จัดการ MIT สโลน การตรวจสอบ 49 (2) 37-44Borkowska, S., 1998 Menedżer u progu XXI wieku, Wydawnictwo Wyższej SzkołyHumanistyczno-Ekonomicznej, Łódź Borkowska, S., 2005 CSR-wyzwaniem dla zarządzania zasobami ludzkimi podejście unijne, Zarządzanie zasobami ludzkimi, 6, 9Ciulla J. B., 2006 จริยธรรม: หัวใจของความเป็นผู้นำ ต.หมาก และ N. Pless เมตร (eds) ผู้รับผิดชอบ (pp 17-32) Abingdon: RoutledgeDavis คุณ Blomstorm R., 1975 ธุรกิจและสังคม: สิ่งแวดล้อมและความรับผิดชอบ McGraw-Hill นิวยอร์กGasparski ปริมาณ Lewicka Strzałecka, A. รอก B., Szulczewski กรัม 2004 Odpowiedzialnośćspołeczna ฉัน etyka biznesu życiu w polskim gospodarczym: นา Infrastruktura rzecz rozwoju etyczności funkcjonującego w Polsce biznesu-wstępnyraport badań, IFiS PAN & WSPiZ im L. Koźmińskiego, Warszawaคุณ Klimkiewicz, 2010.Zarządzanie społecznie odpowiedzialne kulturowych warunkach w różnych, Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego เรา Wrocławiu, 100, 162-175หมากชาญ Pless N.M., 2006 ผู้รับผิดชอบในสมุดสังคม – มุมมองเชิง เสียในเรื่องของจริยธรรม 66, 99-115

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

อ้างอิง
Avolio BJ การ์ดเนอร์ WL 2005 พัฒนาความเป็นผู้นำของแท้: การเดินทางไปยังรากของรูปแบบในเชิงบวกของการเป็นผู้นำ ความเป็นผู้นำไตรมาส 16 (7), 315-338. Bhattacharya CB, Korschun ดีและเอสเซน 2008 ใช้ความรับผิดชอบต่อสังคมที่จะชนะสงครามสำหรับความสามารถพิเศษ MIT Sloan จัดการ. ทบทวน 49 (2), 37-44 Borkowska เอส 1998 Menedżerยู progu XXI wieku, Wydawnictwo WyższejSzkołyHumanistyczno-Ekonomicznej, Łódź. Borkowska เอส 2005 CSR -wyzwaniem dla zarządzania zasobami ludzkimi; podejście unijne, Zarządzanie zasobami ludzkimi, 6, 9 Ciulla JB 2006 จริยธรรม: หัวใจของ leadership.In ตหมากและนิวเม็กซิโก Pless ที่ (สหพันธ์) เป็นผู้นำที่มีความรับผิดชอบ (หน้า 17-32) Abingdon. เลดจ์เดวิเคBlomstorm อาร์ปี 1975 ธุรกิจและสังคมสิ่งแวดล้อมและความรับผิดชอบ, McGraw-Hill, New York. Gasparski, ดับบลิว Lewicka-Strzałecka, a, ร็อค, บี Szulczewski กรัม 2004 Odpowiedzialnośćspołecznaฉัน etyka biznesu น้ำหนัก polskim życiu gospodarczym: Infrastruktura na rzecz rozwoju etycznościfunkcjonującegoน้ำหนัก Polsce biznesu - wstępnyraportบาดาล, IFIS PAN & WSPiZ im . แอลKoźmińskiego, Warszawa Klimkiewicz เค2010.Zarządzaniespołecznie odpowiedzialne น้ำหนักróżnych warunkach kulturowych, Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego เราWrocławiu, 100, 162-175. หมาก Th, Pless NM 2006 เป็นผู้นำที่มีความรับผิดชอบในสังคมมีส่วนได้ส่วนเสีย -. ให้ มุมมองเชิงสัมพันธ์วารสารจริยธรรมทางธุรกิจ, 66, 99- 115

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

อ้างอิงบีเจ Avolio , การ์ดเนอร์ W . L . , 2005 การพัฒนาภาวะผู้นำที่แท้จริง : การเดินทางไปยังรากของรูปแบบเชิงบวกของผู้นำ ผู้นำไตรมาส , 16 ( 7 ) , 315 - 338 .bhattacharya C.B . korschun D , เซ็นสหรัฐอเมริกา 2008 ใช้ความรับผิดชอบต่อสังคมที่จะชนะในสงครามสำหรับความสามารถ การบริหารเอ็มไอทีสโลนความคิดเห็นที่ 49 ( 2 ) 37-44 .borkowska , S . , 2541 mened żเอ้อ U progu XXI wieku wydawnictwo , WY ż szej szko ł yhumanistyczno ekonomicznej วูช , .borkowska , S . , 2005 CSR – wyzwaniem สํา zarz ą dzania zasobami ludzkimi ; podej ย้าย CIE unijne zarz ą , dzanie zasobami ludzkimi , 6 , 9ciulla J . B . , 2006 จริยธรรม : หัวใจของผู้นำ ใน ต. หมาก & N . M . pless ( EDS ) ผู้นำที่รับผิดชอบ ( PP 17-32 ) Abingdon : เราท์เลดจ์ .blomstorm R . K . เดวิส , 2518 . ธุรกิจและสังคม สิ่งแวดล้อม และความรับผิดชอบ McGraw Hill , นิวยอร์กgasparski W lewicka strza , ł ecka อ. สาธารณรัฐเกาหลี บี szulczewski , G . , 2004 odpowiedzialno อชช์ไปł eczna ผม etyka biznesu W polskim ż yciugospodarczym : infrastruktura na rzecz rozwoju etyczno ย้าย CI funkcjonuj ą cego W polsce biznesu – WST ę pnyraport บาดาń IFIs Pan & wspiz ,อิม แอลโคźมิń skiego , วอร์ซอ .klimkiewicz K . 2010 zarz ą dzanie ไปł ecznie odpowiedzialne W R óż nych warunkach kulturowych prace naukowe uniwersytetu ,ekonomicznego เรา wroc ł awiu , 100 , 162-175 .หมากที่ pless N.M . , 2006 รับผิดชอบเป็นผู้นำในสังคมและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียในมุมมองเชิงสัมพันธ์ วารสารของจริยธรรมธุรกิจ , 66 , 99 จำกัด115 .