- Egypt: The Unified Labour Law (La

- Egypt: The Unified Labour Law (Law 12 of 2003) provides comprehensive guidelines on labour relations, including hiring, working hours, termination of employees, training, health, and safety. The law grants a qualified right for employees to strike, as well as rules and guidelines governing mediation, arbitration, and collective bargaining between employees and employers. Non-discrimination clauses are also included, and the law complies with labour-related International Labour Organization (ILO) conventions regulating the employment and training of women and eligible children (Egypt ratified ILO Convention 182 on combating the Worst Forms of Child Labour in April 2002). The law also created a national committee to formulate general labour policies and the National Wage Council, which discusses wage-related issues and national minimum-wage policy.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

-อียิปต์: ร่วมแรงงานกฎหมาย (กฎหมาย 12 2003) ให้แนวทางที่ครอบคลุมเกี่ยวกับแรงงาน สัมพันธ์ รวมถึงการจ้าง ชั่วโมงทำงาน เลิกจ้าง ฝึกอบรม สุขภาพ และความปลอดภัย กฎหมายให้สิทธิ์ที่เหมาะสมสำหรับพนักงานนัดหยุดงาน กฎและแนวทางควบคุมกาชาด อนุญาโตตุลาการ และเจรจาระหว่างพนักงานและนายจ้าง ประโยคไม่แบ่งแยกรวมอยู่ และตามกฎหมายแรงงานสัมพันธ์องค์กรแรงงานระหว่างประเทศ (ILO) แผนควบคุมการจ้างงาน และการฝึกอบรมของสตรีและสิทธิเด็ก (อียิปต์สำคัญ 182 อนุสัญญา ILO ในการต่อสู้เลวร้ายที่สุดรูปแบบของแรงงานเด็กในเดือน 2002 เมษายน) นอกจากนี้กฎหมายยังสร้างคณะกรรมการแห่งชาติเพื่อกำหนดนโยบายแรงงานทั่วไปและการสภาแห่งชาติค่าจ้าง ซึ่งกล่าวถึงปัญหาด้านค่าจ้างและนโยบายค่าจ้างขั้นต่ำแห่งชาติ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

- อียิปต์: กฎหมายแรงงานแบบครบวงจร (กฏหมาย 12 ของปี 2003) ให้คำแนะนำที่ครอบคลุมเกี่ยวกับความสัมพันธ์ของแรงงานรวมทั้งการจ้างงานชั่วโมงการทำงานการเลิกจ้างของพนักงานการฝึกอบรมสุขภาพและความปลอดภัย กฎหมายถือเป็นสิทธิที่มีคุณสมบัติเหมาะสมสำหรับพนักงานที่จะนัดหยุดงานเช่นเดียวกับกฎระเบียบและแนวทางการกำกับดูแลการไกล่เกลี่ยอนุญาโตตุลาการและการเจรจาต่อรองระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง คำสั่งไม่เลือกปฏิบัติจะรวมอยู่ด้วยและกฎหมายสอดคล้องกับแรงงานที่เกี่ยวข้องกับองค์การแรงงานระหว่างประเทศ (ILO) อนุสัญญาควบคุมการจ้างงานและการฝึกอบรมของผู้หญิงและเด็กที่มีสิทธิ์ (อียิปต์ให้สัตยาบันอนุสัญญา ILO ฉบับที่ 182 ในการต่อสู้กับรูปแบบที่เลวร้ายที่สุดของการใช้แรงงานเด็กในเมษายน 2002 ) กฎหมายยังสร้างคณะกรรมการแห่งชาติเพื่อกำหนดนโยบายแรงงานทั่วไปและค่าจ้างสภาแห่งชาติซึ่งกล่าวถึงปัญหาที่เกี่ยวข้องกับค่าจ้างและนโยบายค่าจ้างขั้นต่ำในระดับชาติ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

- อียิปต์ : รวมกฎหมายแรงงาน ( กฎหมาย 12 2003 ) มีแนวทางที่ครอบคลุมเกี่ยวกับแรงงานสัมพันธ์ รวมทั้งเช่า ชั่วโมงการทำงาน การเลิกจ้างพนักงาน , การฝึกอบรม , สุขภาพและความปลอดภัย กฎหมายอนุญาตให้พนักงานที่มีคุณสมบัติเหมาะสมที่จะโจมตี ตลอดจนกฎและแนวทางว่าด้วยการไกล่เกลี่ยข้อพิพาท อนุญาโตตุลาการและการเจรจาต่อรองร่วมระหว่างลูกจ้างและนายจ้างไม่เลือกปฏิบัติส่วนรวมอยู่ด้วย และกฏหมายแรงงานที่เกี่ยวข้องสอดคล้องกับอนุสัญญาองค์การแรงงานระหว่างประเทศ ( ILO ) ที่ควบคุมการจ้างงานและการฝึกอบรมของเด็กและสตรีมีสิทธิ์ ( อียิปต์ให้สัตยาบัน ILO อนุสัญญา 182 ในการต่อสู้กับรูปแบบที่เลวร้ายที่สุดของการใช้แรงงานเด็กในเมษายน 2545 )กฎหมายยังได้สร้างคณะกรรมการแห่งชาติ เพื่อกำหนดนโยบายแรงงานทั่วไป และสภาแรงงานแห่งชาติ ซึ่งกล่าวถึงประเด็นที่เกี่ยวข้องกับนโยบายค่าจ้างค่าจ้างขั้นต่ำของชาติ