Studies show that how we feel about

Studies show that how we feel about our workplace very much depends on the relationships with our coworkers. And what are relationships other than a string of microinteractions? There are hundreds of these every day in our organizations that have the potential to distinguish a good life from a beautiful one. The marriage researcher John Gottman says that the secret of a healthy relationship is not the great gesture or the lofty promise, it's small moments of attachment. In other words, intimacy. In our networked organizations, we tout the strength of weak ties but we underestimate the strength of strong ones. We forget the words of the writer Richard Bach who once said, "Intimacy -- not connectedness -- intimacy is the opposite of loneliness.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การศึกษาแสดงว่า ว่าเรารู้สึกอย่างไรเกี่ยวกับการทำงานของเรามากขึ้นอยู่กับความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงานของเรา และความสัมพันธ์อื่นที่ไม่ใช่สายของ microinteractions มีอะไรบ้าง มีหลายร้อยของเหล่านี้ทุกวันในองค์กรของเราที่มีศักยภาพในการแยกแยะชีวิตดีจากหนึ่ง นักวิจัยแต่งงาน John Gottman กล่าวว่า ความลับของความสัมพันธ์ที่ดีต่อสุขภาพไม่ท่าดีหรือสูงส่งสัญญา มันเป็นช่วงเวลาเล็ก ๆ ของสิ่งที่แนบ ในคำอื่น ๆ ใกล้ชิด ในองค์กรเครือข่ายของเรา เรา tout ความแข็งแกร่งของความสัมพันธ์ที่อ่อนแอ แต่เราประมาทความแข็งแรงของคนที่แข็งแกร่ง เราลืมคำพูดของผู้เขียนริชาร์ดบาคที่เคยกล่าวไว้ว่า "ความใกล้ชิดใกล้ชิด -ไม่หิว - อยู่ฝั่งตรงข้ามของความเหงา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การศึกษาแสดงให้เห็นว่าวิธีการที่เรารู้สึกเกี่ยวกับการทำงานของเรามากขึ้นอยู่กับความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงานของเรา และสิ่งที่เป็นความสัมพันธ์อื่น ๆ กว่าสตริงของ microinteractions หรือไม่? มีหลายร้อยเหล่านี้ทุกวันในองค์กรของเราที่มีศักยภาพที่จะแยกแยะความแตกต่างมีชีวิตที่ดีจากที่สวยงามหนึ่ง การแต่งงานวิจัยจอห์น Gottman บอกว่าเป็นความลับของความสัมพันธ์ที่ดีต่อสุขภาพไม่ได้เป็นท่าทางที่ดีหรือสัญญาสูงส่งมันเป็นช่วงเวลาเล็ก ๆ ของสิ่งที่แนบ ในคำอื่น ๆ ใกล้ชิด ในองค์กรเครือข่ายของเราเรา tout ความแข็งแรงของความสัมพันธ์ที่อ่อนแอ แต่เราประมาทความแข็งแรงของคนที่แข็งแกร่ง เราลืมคำพูดของนักเขียนที่ริชาร์ดบาคที่เคยกล่าวว่า "ความใกล้ชิด - ไม่เชื่อมโยง - ความใกล้ชิดเป็นตรงข้ามของความเหงา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การศึกษาแสดงให้เห็นว่าวิธีการที่เรารู้สึกเกี่ยวกับการทำงานของเรามาก ขึ้นอยู่กับความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงานของเรา และอะไรคือความสัมพันธ์อื่นกว่าสาย microinteractions ? มีหลายร้อยเหล่านี้ทุกวันในองค์กรที่มีศักยภาพในการแยกแยะชีวิตดีๆจากสาวสวยคนหนึ่ง จอ น กอตต์แมน กล่าวว่า งานวิจัยลับของความสัมพันธ์ที่ดีต่อสุขภาพเป็นท่าทางที่ดีหรือสัญญาสูงส่ง มันช่วงเวลาเล็ก ๆของสิ่งที่แนบมา ในคำอื่น ๆ , ความใกล้ชิด ในองค์กรเครือข่ายของเราเราเดินตลาดความแข็งแรงของความสัมพันธ์ที่อ่อนแอ แต่เราประมาทพลังของคนที่แข็งแรง เราลืมถ้อยคำของนักเขียน ริชาร์ด บาค ที่เคยกล่าวไว้ว่า " ความสนิทสนม . . . ไม่ใช่การเชื่อมโยง -- ความใกล้ชิดเป็นตรงข้ามของความเหงา