AbstractThe relations between the g

Abstract
The relations between the good soldier syndrome and work satisfaction, personality and socio-demographic variables were
investigated in two correlational independent studies, conducted in Romania on contract-based employees from the army and
employees from public and private organizations, respectively. The results show that people satisfied with their work tend to
frequently adopt organizational citizenship behaviours. These behaviours are associated with the self-efficacy, the internality, and
length in service within the organization. In public organizations, the availability to contributing with extra-role behaviours in the
work place is more intensive than in the private ones. People having higher education levels get more involved in volunteer
behaviours.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นามธรรม
ได้ความสัมพันธ์ระหว่างกลุ่มอาการและการทำงานความพอใจทหารที่ดี บุคลิกภาพ และตัวแปรทางประชากรสังคม
สอบสวนในสอง correlational อิสระศึกษา ดำเนินตามสัญญาพนักงานจากกองทัพโรมาเนีย และ
พนักงานจากองค์กรภาครัฐ และเอกชน ตามลำดับ ผลได้แสดงให้คนพอใจกับงานของพวกเขามักจะ
มักจะนำพฤติกรรมองค์กรสัญชาติ พฤติกรรมเหล่านี้จะเกี่ยวข้องกับตนเองประสิทธิภาพ internality และ
ยาวในบริการภายในองค์กร ในองค์กรสาธารณะ ความพร้อมใช้งานการสนับสนุนกับพฤติกรรมเพิ่มบทบาทในการ
สถานที่ทำงานมีมากขึ้นเข้มข้นกว่าในส่วนตัว คนมีระดับอุดมศึกษามีส่วนร่วมมากขึ้นในอาสาสมัคร
พฤติกรรมการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บทคัดย่อ
ความสัมพันธ์ระหว่างกลุ่มอาการของโรคที่ดีและความพึงพอใจของทหารที่ทำงานบุคลิกภาพและตัวแปรทางสังคมและประชากรได้รับการ
ตรวจสอบในสองการศึกษาอิสระสหสัมพันธ์ดำเนินการในโรมาเนียพนักงานตามสัญญาจากกองทัพและ
พนักงานจากองค์กรภาครัฐและเอกชนตามลำดับ ผลการศึกษาพบว่าคนที่พอใจกับการทำงานของพวกเขามีแนวโน้มที่จะ
นำมาใช้พฤติกรรมที่สมาชิกขององค์การบ่อย พฤติกรรมเหล่านี้มีความเกี่ยวข้องกับตนเองประสิทธิภาพ, internality และ
ระยะเวลาในการให้บริการภายในองค์กร ในองค์กรภาครัฐพร้อมที่จะมีส่วนร่วมในพฤติกรรมที่มีความพิเศษมีบทบาทในการ
เป็นสถานที่ทำงานเข้มข้นมากขึ้นกว่าในคนที่ส่วนตัว คนที่มีระดับการศึกษาที่สูงขึ้นมีส่วนร่วมมากขึ้นในการเป็นอาสาสมัคร
พฤติกรรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นามธรรม
ความสัมพันธ์ระหว่างกลุ่มอาการทหารที่ดีและความพึงพอใจในการทํางาน บุคลิกภาพและสังคมประชากรศึกษา (
2 การศึกษาอิสระที่สัมพันธ์ จัดในโรมาเนียในสัญญาจากพนักงานจากกองทัพและ
พนักงานจากองค์กรภาครัฐและเอกชนตามลำดับ ผลการวิจัยพบว่า ประชาชนพอใจกับการทำงานของพวกเขามีแนวโน้มที่จะ
พฤติกรรมการเป็นสมาชิกขององค์การมักใช้ . พฤติกรรมเหล่านี้จะเกี่ยวข้องกับความสามารถของตนเอง internality และ
ความยาวในการบริการภายในองค์กร ในองค์กรภาครัฐ , ความพร้อมที่จะสนับสนุนเสริมบทบาท พฤติกรรมในการทำงานที่มากกว่า
จะเข้มข้นในที่ส่วนตัว คนที่มีระดับการศึกษาที่สูงขึ้นมีส่วนร่วมมากขึ้นในอาสาสมัคร
พฤติกรรม .