1 THROUGH EFFECTIVE MEETINGS: Shari

1 THROUGH EFFECTIVE MEETINGS: Sharing information, more updates, feedback, don't waffle
2 USE EMAIL
3 BE HONEST & FRANK: Open, upfront, no lies/no secrets, put the cards on the table, less sidestepping
4 MANAGEMENT BEING VISIBLE & AVAILABLE: Be seen, more visits, show an interest, open door policy
5 CONSULT & LISTEN: Get staff input, no decisions behind closed doors, tell us before not after
6 DIFFERENT WORKGROUPS TALKING: Sharing information between work areas, reduce isolation, more networking, break down walls
7 PUT THINGS IN WRITING: Bulletins, memos, noticeboards, newsletters
8 CREATE TRUST: Treat employees better, show respect, less "them and us", change attitudes
9 LESS MEETINGS: There are too many, they start and finish late, they are a waste of time
10 INVOLVE EVERYONE: Not the select few, stop being selective, get everyone involved
11 COMMUNICATIONS ARE GOOD: Okay as is, doing fine, generally pretty good, getting better
12 SOCIAL FUNCTIONS: Barbecues, morning teas, happy hours, get people meeting informally
13 NEED MORE COMMUNICATION RESOURCES: eg. mobile phones/radios, computers
14 OTHER: Please list in the space below any additional ideas you have that could improve internal communications in your Business Unit/Project.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

1 ผ่านการประชุมที่มีประสิทธิภาพ: การแบ่งปันข้อมูลการปรับปรุงเพิ่มเติมข้อเสนอแนะที่ไม่วาฟเฟิล
2 การใช้งานอีเมล์
3 ความซื่อสัตย์ตรงไปตรงมา&: เปิดล่วงหน้าไม่อยู่ / ไม่มีความลับใส่บัตรบนโต๊ะพลิ้วไหวน้อย
4 การจัดการ การมองเห็น&มี: จะเห็นการเข้าชมมากขึ้นแสดงความสนใจนโยบายเปิดประตู
5 ปรึกษา&ฟัง: ได้รับข้อมูลของพนักงานในการตัดสินใจปิดประตูตามหลังไม่มีบอกให้เราทราบก่อนที่จะไม่ได้หลังจาก
6 กลุ่มงานที่แตกต่างกันพูดคุย: ใช้ข้อมูลร่วมกันระหว่างพื้นที่ทำงานลดการแยกเครือข่ายมากขึ้นทำลายลงผนัง
7 สิ่งที่ใส่ในการเขียน: แถลงการณ์บันทึกกระดานประกาศจดหมายข่าว
8 สร้างความไว้วางใจ: รักษาพนักงานที่ดีขึ้นแสดง เคารพน้อย "พวกเขาและพวกเรา" เปลี่ยนทัศนคติ
9 การประชุมน้อยที่มีจำนวนมากเกินไปที่พวกเขาเริ่มต้นและสิ้นสุดปลายพวกเขาจะเสียเวลา
10 เกี่ยวข้องกับทุกคน: ไม่ได้รับเลือกไม่กี่หยุดการคัดเลือกจะได้รับทุกคนที่เกี่ยวข้อง
11 การสื่อสารที่ดี: โอเคตามที่เป็นอยู่ทำดีโดยทั่วไปที่ดีงามเริ่มดีขึ้น
12 ฟังก์ชั่นทางสังคม: บาร์บีคิวในตอนเช้า ชาชั่วโมงแห่งความสุขได้รับการพบปะผู้คนอย่างไม่เป็นทางการ
13 ต้องใช้ทรัพยากรมากขึ้นในการติดต่อสื่อสาร: เช่น โทรศัพท์มือถือ / วิทยุคอมพิวเตอร์
14 อื่น ๆโปรดรายการในพื้นที่ด้านล่างความคิดใด ๆ เพิ่มเติมที่คุณมีที่สามารถปรับปรุงการสื่อสารภายในหน่วยธุรกิจ / โครงการของคุณ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

1 ประชุมให้มีประสิทธิภาพถึง: แชร์ข้อมูล การเพิ่มเติมปรับปรุง ข้อเสนอแนะ waffle ไม่
อีเมล์ใช้ 2
&จะซื่อสัตย์ 3 แฟรงค์: เปิด ตะวัน ไม่อยู่/ไม่มีความลับ ใส่การ์ดบนตาราง น้อย sidestepping
&จัดการเห็น 4 มี: จะเห็น เยี่ยมชมเพิ่มเติม แสดงความสนใจ นโยบายเปิดประตู
5 ปรึกษา&ฟัง: รับพนักงานป้อนข้อมูล ตัดสินใจไม่ได้หลังปิดประตู, บอกก่อนไม่หลัง
พูดถึงกลุ่มต่าง ๆ 6: ใช้ข้อมูลระหว่างพื้นที่ทำงานร่วมกัน ลดแยก ระบบเครือข่ายมากขึ้น แบ่งผนัง
7 ย้ายสิ่งเขียน: กระดานข่าว บันทึก noticeboards จดหมายข่าว
8 สร้างความเชื่อถือ: รักษาพนักงานที่ดี แสดงความเคารพ น้อย "พวกเขาและเรา" เปลี่ยนทัศนคติ
LESS ประชุม 9: มีมากเกินไป พวกเขาเริ่มต้น และสิ้นสุดสาย จะเสียเวลา
10 เกี่ยวข้องกับทุกคน: ไม่บางตัวเลือก การเลือก หยุดรับทุกคนที่เกี่ยวข้อง
11 สื่อสารดี: โอเควันเป็น ทำดี โดยทั่วไปสวยดี การ
12 สังคม: บาร์บีคิว ชาเช้า แฮปปี้ เรียกประชุมบางคน
13 จำเป็นต้องมีการสื่อสารทรัพยากร: เช่นการ โทรศัพท์/วิทยุ คอมพิวเตอร์
14 OTHER: โปรดรายการในช่องว่างความคิดเพิ่มเติมใด ๆ ที่คุณมีที่สามารถปรับปรุงการสื่อสารภายในของธุรกิจหน่วย/โครงการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

1 ผ่านการประชุมมี ประสิทธิภาพ :การใช้งานร่วมกันข้อมูล,การปรับปรุง,ความคิดเห็น,ไม่ได้ในรูปแบบวัฟเฟิลช่วยเพิ่ม
2 ใช้อีเมล์
3 มีความซื่อสัตย์สุจริต& Frank :เปิดให้บริการ,ล่วงหน้า,ไม่มีอยู่หรือไม่มีความลับที่นำการ์ดบนโต๊ะ,น้อย sidestepping
4 การจัดการที่สามารถมองเห็นได้&จัดให้บริการ:สามารถมองเห็นได้,การเที่ยวชมการแสดงที่น่าสนใจให้เปิดประตูนโยบาย
5 ปรึกษา&ฟัง:พนักงานอินพุต,ไม่มีการตัดสินใจหลังปิดประตู,บอกเราก่อนไม่ได้หลังจาก
6 คณะผู้ทำงานแตกต่างกันพูดถึง:ข้อมูลร่วมกันระหว่างทำงาน,ช่วยลดแยก,เครือข่าย,การลงมาตามผนัง
7 วางสิ่งของต่างๆในการเขียน:กระดานข่าว,บันทึกช่วยจำ, noticeboards ,จดหมายข่าว
8 สร้างความน่าเชื่อถือ:เพลิดเพลินใจไปกับพนักงานได้ดียิ่งขึ้น,แสดงความเคารพ,น้อย"และ",การเปลี่ยนทัศนคติ
9 น้อยลงการประชุม:มีมากเกินไปที่จะเริ่มและสิ้นสุดปลาย,พวกเขาเป็นขยะของเวลา
10 ให้ทุกคน:ไม่ได้ให้เลือกเพียงไม่กี่,หยุดการสรรหา,ให้ทุกคนมีส่วนร่วม N 11 การสื่อสารที่ดี:โอเคที่จะมีการทำชั้นดี,โดยทั่วไปค่อนข้างดี,ดีขึ้น
12 ทางสังคมการทำงาน:บริการบาร์บีคิวแบบ,ยามเช้าพร้อมด้วยน้ำชาและแฮปปี้ชั่วโมง,ทำให้คนการประชุมอย่างไม่เป็นทางการ
13 จำเป็นต้องเพิ่มเติมทรัพยากรสื่อสาร:เช่นโทรศัพท์มือถือและวิทยุ,คอมพิวเตอร์
14 อื่นๆ:โปรดรายการในพื้นที่ด้านล่างนี้ความคิดเพิ่มเติมใดๆที่คุณได้รับไม่สามารถปรับปรุงการสื่อสาร ภายใน องค์กรในการดำเนินธุรกิจโครงการ/ชุดของคุณ