According to Prof. T.V. Rao, “HRD i

According to Prof. T.V. Rao, “HRD is a process by which employees
of an organization are helped in a continuous and planned way
to: (1) acquire and sharpen capabilities required to perform
various functions associated with their present or expected future roles;

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ตามศาสตราจารย์ทีวีราว "HRD เป็นกระบวนการ โดยพนักงานที่ขององค์กรจะช่วยในแบบแผน และต่อเนื่องเพื่อ: (1) ได้รับ และแปลงความต้องการฟังก์ชันต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับปัจจุบัน หรือที่คาดไว้ในอนาคต

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ตามที่ศราวทีวี
"การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์เป็นกระบวนการโดยที่พนักงานขององค์กรจะช่วยในทางที่ต่อเนื่องและการวางแผนต่อไปนี้
(1)
ได้รับและความคมชัดความสามารถที่จำเป็นในการดำเนินการฟังก์ชั่นต่างๆที่เกี่ยวข้องกับปัจจุบันหรือที่คาดว่าจะมีบทบาทสำคัญในอนาคต

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ตามที่ ดร. วี Rao , " การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ คือกระบวนการที่พนักงาน
ขององค์กรช่วยในอย่างต่อเนื่องและวางแผนทาง
: ( 1 ) ได้รับและแปลงความสามารถต้องดำเนินการฟังก์ชันต่าง ๆที่เกี่ยวข้องกับของขวัญ
หรือบทบาทที่คาดหวังในอนาคต