Compensation rates around the world

Compensation rates around the world reflect today’s dynamic economic and competitive business conditions, in some cases as much as they do of local conditions. In response to multinationals locating in their countries, local companies in China and India often must pay Western-level salaries to their highvalued contributors for whom the labor market is global.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

อัตราค่าตอบแทนทั่วโลกสะท้อนถึงสภาพเศรษฐกิจ และการแข่งขันธุรกิจที่วันนี้ ในบางกรณีมากที่สุดเท่าที่พวกเขาทำภายในเงื่อนไข ในการตอบสนองการค้นหาบริษัทในประเทศของตน บริษัทท้องถิ่นในประเทศจีนและอินเดียที่มักจะต้องจ่ายค่าตะวันตกระดับเงินเดือนให้ผู้สนับสนุน highvalued ของพวกเขาที่ตลาดแรงงานมีการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

อัตราค่าตอบแทนทั่วโลกสะท้อนให้เห็นถึงสภาพแวดล้อมทางธุรกิจเศรษฐกิจและการแข่งขันแบบไดนามิกของวันนี้ในบางกรณีมากที่สุดเท่าที่พวกเขาทำของสภาพท้องถิ่น ในการตอบสนองให้ บริษัท ข้ามชาติตั้งอยู่ในประเทศของตน บริษัท ท้องถิ่นในประเทศจีนและอินเดียมักจะต้องจ่ายเงินเดือนตะวันตกระดับเพื่อร่วมสมทบ highvalued ของพวกเขาสำหรับผู้ที่ตลาดแรงงานเป็น บริษัท ระดับโลก

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ชดเชยอัตราทั่วโลกสะท้อนให้เห็นถึงวันนี้เศรษฐกิจและสภาพการแข่งขันทางธุรกิจแบบไดนามิก ในบางกรณีเท่าที่พวกเขาทำสภาพท้องถิ่น ในการตอบสนองต่อ บริษัท ข้ามชาติที่อยู่ในประเทศของพวกเขา บริษัท ท้องถิ่นในจีนและอินเดีย มักจะต้องจ่ายเงินเดือนระดับตะวันตกของ highvalued ร่วมสมทบที่ตลาดแรงงานระดับโลก