“Employee relationship management”

“Employee relationship management” is a term that to relationship development and management between employers and their employees. There are a lot of different issues that can affect employee engagement, which has a direct on employee productivity and overall corporate culture. Employee relationship management can be driven by using employee surveys to directly engage your employees in the issues that are most important to them.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

"การจัดการความสัมพันธ์พนักงาน" เป็นคำที่จะพัฒนาความสัมพันธ์และการจัดการระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง มีจำนวนมากของปัญหาต่าง ๆ ที่อาจมีผลต่อความผูกพันของพนักงาน ซึ่งตรงกับผลผลิตของพนักงานและวัฒนธรรมขององค์กรโดยรวม การจัดการพนักงานสัมพันธ์สามารถถูกผลักดันโดยพนักงานสำรวจการมีส่วนร่วมของพนักงานในประเด็นที่สำคัญที่สุดไปโดยตรง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

"การจัดการความสัมพันธ์ของพนักงาน" เป็นคำที่มีความสัมพันธ์กับการพัฒนาและการจัดการระหว่างนายจ้างและลูกจ้างของพวกเขา มีจำนวนมากที่มีปัญหาที่แตกต่างกันที่สามารถส่งผลกระทบต่อความผูกพันของพนักงานที่มีโดยตรงต่อการทำงานของพนักงานและวัฒนธรรมองค์กรโดยรวม การจัดการความสัมพันธ์ของพนักงานสามารถขับเคลื่อนโดยใช้การสำรวจการมีส่วนร่วมของพนักงานพนักงานของคุณโดยตรงในประเด็นที่มีความสำคัญที่สุดสำหรับพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

" " การจัดการความสัมพันธ์ของพนักงาน คือ คําที่ การพัฒนา และการจัดการความสัมพันธ์ระหว่างนายจ้างและลูกจ้างของตน มีมากของปัญหาต่าง ๆ ที่ส่งผลต่อความผูกพันของพนักงาน ซึ่งมีโดยตรงต่อประสิทธิภาพการทํางานของพนักงาน และวัฒนธรรมองค์กรโดยรวมการจัดการความสัมพันธ์ของพนักงานสามารถขับเคลื่อนโดยใช้การสำรวจพนักงานเพื่อโดยตรงเข้าร่วมพนักงานของคุณในประเด็นที่สำคัญที่สุดของพวกเขา