Managed daily operations of busines

Managed daily operations of business with $200,000 monthly sales through improved management techniques, attention to detail, inventory control, and developing relationships with vendors.
• Oversaw all aspects of business operations including budgeting, cost control, payroll, accounting functions, and set/managed sales projections and growth objectives.
• Recruited, trained, and motivated staff of cooks, front house staff, servers, and bartenders. Fostered a team atmosphere through improved training, communication, and motivation. Ensuring clear direction and employee preparedness.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

จัดการดำเนินงานของธุรกิจมียอดขายรายเดือน $200,000 ผ่านเทคนิคการบริหารจัดการที่ดีขึ้น ความใส่ใจในรายละเอียด สินค้าคงคลัง การควบคุมและพัฒนาความสัมพันธ์กับผู้ขาย•ดูแลทุกแง่มุมของการดำเนินธุรกิจรวมทั้งจัดทำงบประมาณ ควบคุมต้นทุน ค่าจ้าง งานบัญชี และตั้งค่า / จัดการการประมาณการขายและวัตถุประสงค์ในการเจริญเติบโต•คัดเลือก ฝึกอบรม และแรงบันดาลใจของพ่อครัว พนักงานบ้านหน้า เซิร์ฟเวอร์ และบาร์เทนเดอร์ ส่งเสริมบรรยากาศทีมที่ผ่านการฝึกอบรมที่ปรับปรุง การสื่อสาร และแรงจูงใจ มั่นใจเตรียมความพร้อมพนักงานและทิศทางที่ชัดเจน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การจัดการการดำเนินงานประจำวันของธุรกิจกับ $ 200,000 ขายรายเดือนผ่านเทคนิคการจัดการที่ดีขึ้น, ใส่ใจในรายละเอียดการควบคุมสินค้าคงคลังและการพัฒนาความสัมพันธ์กับผู้ขาย.
•คุมทุกด้านของการดำเนินธุรกิจรวมทั้งงบประมาณการควบคุมค่าใช้จ่ายเงินเดือนฟังก์ชั่นการบัญชีและการตั้งค่า / การจัดการการขาย การคาดการณ์การเจริญเติบโตและวัตถุประสงค์.
•ได้รับคัดเลือกผ่านการฝึกอบรมและพนักงานที่มีแรงจูงใจของพ่อครัวและแม่ครัวพนักงานหน้าบ้านเซิร์ฟเวอร์และราตรี เสริมสร้างบรรยากาศที่ทีมผ่านการฝึกอบรมการสื่อสารและการสร้างแรงจูงใจที่ดีขึ้น สร้างความมั่นใจในทิศทางที่ชัดเจนและการเตรียมความพร้อมของพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

จัดการรายวันการดําเนินงานของธุรกิจกับ $ 200000 ขายรายเดือนผ่านเทคนิคการปรับปรุงการจัดการ ใส่ใจในรายละเอียด , การควบคุมสินค้าคงคลังและการพัฒนาความสัมพันธ์กับผู้ขายบริการดูแลทุกด้านของการดำเนินธุรกิจ รวมถึงงบประมาณ การควบคุมค่าใช้จ่าย พนักงานบัญชีเงินเดือน , และชุดการจัดการการขายการประมาณการและเป้าหมายการเจริญเติบโต- การคัดเลือกการฝึกอบรมและแรงจูงใจของพนักงานกุ๊ก พนักงานด้านหน้าบ้าน , เซิร์ฟเวอร์ , และบาร์เทนเดอร์ . เสริมสร้างบรรยากาศทีมผ่านการฝึกอบรมการปรับปรุงการสื่อสารและการจูงใจ สร้างทิศทางที่ชัดเจนและการเตรียมความพร้อมของพนักงาน