for instance alavi and leidner (199

for instance alavi and leidner (1999) define knowledge management as
a systemic and organizationally specified process for acquiring, organizing, and communicating both tacit and explicit knowledge of employees so that other employees may make use of it to be more effective and productive in their work

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เช่น alavi และ leidner (1999) กำหนดจัดการความรู้เป็น
กระบวนการระบบ และระบุ organizationally สำหรับหา จัดการ และการสื่อสารความรู้ tacit และชัดเจนของพนักงานเพื่อให้พนักงานคนอื่นอาจทำให้ใช้ของมันจะเพิ่มประสิทธิภาพ และประสิทธิผลในการปฏิบัติงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เช่น Alavi และไลด์เนอร์ (1999) กำหนดจัดการความรู้เป็น
กระบวนการที่เป็นระบบและระบุ organizationally สำหรับการรับจัดการและการสื่อสารทั้งความรู้และความชัดเจนของพนักงานเพื่อให้พนักงานคนอื่น ๆ อาจจะใช้ประโยชน์จากมันให้มีประสิทธิภาพและประสิทธิผลในการทำงานของพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สำหรับอินสแตนซ์ และ alavi ไลด์เนอร์ ( 1999 ) นิยามการจัดการความรู้เป็นระบบและ organizationally
กระบวนการที่ระบุไว้สำหรับการรับ การจัดองค์กร และการสื่อสารทั้งส่อชัดเจนความรู้ของพนักงานเพื่อให้พนักงานคนอื่นอาจจะใช้มันเป็นที่มีประสิทธิภาพและประสิทธิผลในการทำงานของพวกเขา