The purpose of this paper is to loo

The purpose of this paper is to look at human resource management (HRM) as a key element in the implementation of total quality management (TQM). This paper empirically tests the HRM practices that best fit this philosophy.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วัตถุประสงค์ของเอกสารนี้คือการ มองการจัดการทรัพยากรมนุษย์ (HRM) เป็นองค์ประกอบสำคัญในการดำเนินการจัดการคุณภาพรวม (TQM) กระดาษนี้ empirically ทดสอบปฏิบัติ HRM ที่ปรัชญานี้เหมาะสมที่สุด

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วัตถุประสงค์ของงานวิจัยนี้คือการมองไปที่การบริหารทรัพยากรบุคคล (HRM) เป็นองค์ประกอบที่สำคัญในการดำเนินการจัดการคุณภาพโดยรวม (TQM) บทความนี้สังเกตุการทดสอบการปฏิบัติ HRM ที่ดีที่สุดเหมาะสมปรัชญานี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

วัตถุประสงค์ของบทความนี้คือ ดูที่การจัดการทรัพยากรมนุษย์ ( HRM ) เป็นองค์ประกอบหลักในการนำระบบบริหารคุณภาพทั่วทั้งองค์กร ( TQM ) กระดาษนี้ใช้ทดสอบหรือการปฏิบัติที่เหมาะสมกับปรัชญานี้