Such a demand to subject labour law to the possibilities or needs of c การแปล - Such a demand to subject labour law to the possibilities or needs of c ไทย วิธีการพูด

Such a demand to subject labour law

Such a demand to subject labour law to the possibilities or needs of companies may arise out of a sincere desire to preserve it, especially in a system which has allowed civil law to manage work and labour issues, as is the case in Poland. It may also be the last step on the downward slope to the end of labour law as we know it. It is thus possible to wonder whether the central debate on the effectiveness of law has not become today, quite simply, that of its economic and social usefulness (Monteiro, 2006). It is true that the ‘‘trial of labour law’’ that started almost a quarter-century ago seems, at least to some observers, to be coming close to a final verdict. We are not longer at the stage of denouncing the anti-business character of social law, as a vector for introducing economic malfunctions into the free market. It does not matter that rules are necessary for the market to exist at all. We have come to the point of provoking a social rejection of labour law norms, considered counterproductive in terms of jobs and corporate life, and their relative ineffectiveness is simply an indication of their inappropriateness. Taken to its logical conclusion, this would indicate the necessity to eliminate all these laws as they are harmful – first and foremost for those they are intended to protect, i.e. the workers.
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
เช่นความต้องการเรื่องกฎหมายแรงงานเป็นไปได้หรือความต้องการของบริษัทอาจเกิดขึ้นจากความปรารถนาที่จริงใจเพื่อรักษามัน โดยเฉพาะอย่างยิ่งในระบบซึ่งทำให้กฎหมายแพ่งการจัดการทำงานและปัญหาแรงงาน กรณีที่โปแลนด์ ก็อาจจะเป็นขั้นตอนสุดท้ายทางลาดลงไปท้ายของกฎหมายแรงงานเรารู้ว่า ดังนั้นจึงเป็นไปได้ที่จะสงสัยว่า การอภิปรายกลางประสิทธิผลของกฎหมายได้กลายเป็นวันนี้ ค่อนข้างเพียง ที่เป็นประโยชน์ทางเศรษฐกิจ และสังคม (Monteiro, 2006) มันเป็นความจริงว่า ''ทดลองใช้กฎหมายแรงงาน '' ที่เริ่มเกือบไตรมาสศตวรรษที่ผ่านมาดูเหมือนว่า น้อยผู้สังเกตการณ์บาง จะมาใกล้เคียงกับคำพิพากษาสุดท้าย เราไม่ได้อีกต่อไปในขั้นตอนของการ denouncing ตัวต่อต้านธุรกิจของสังคมกฎหมาย เป็นเวกเตอร์สำหรับแนะนำปกติเศรษฐกิจตลาดฟรี มันไม่สำคัญว่า กฎเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับตลาดมีอยู่ทั้งหมด เรามาจุดยั่วการปฏิเสธสังคมของบรรทัดฐานกฎหมายแรงงาน ถือว่าไขมันในแง่ของการงานและชีวิตขององค์กร และประโยชน์ในความสัมพันธ์เป็นเพียงการบ่งชี้ของ inappropriateness ของพวกเขา นำไปสรุปตรรกะ นี้จะบ่งชี้ความจำเป็นเพื่อกำจัดกฎหมายเหล่านี้เป็นอันตราย – แรกที่พวกเขามีวัตถุประสงค์เพื่อป้องกัน เช่นคนงาน
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
ความต้องการดังกล่าวจะอยู่ภายใต้กฎหมายแรงงานเป็นไปได้หรือความต้องการของ บริษัท ที่อาจจะเกิดขึ้นจากความปรารถนาอย่างจริงใจที่จะรักษามันโดยเฉพาะอย่างยิ่งในระบบซึ่งได้รับอนุญาตให้กฎหมายแพ่งในการจัดการงานและแรงงานปัญหาเป็นกรณีในประเทศโปแลนด์ นอกจากนี้ยังอาจจะเป็นขั้นตอนสุดท้ายในลาดลงไปยังจุดสิ้นสุดของกฎหมายแรงงานที่เรารู้ว่า มันเป็นไปได้จึงสงสัยว่าการอภิปรายกลางเกี่ยวกับประสิทธิภาพของกฎหมายไม่ได้กลายเป็นวันนี้ค่อนข้างง่ายที่มีประโยชน์ทางเศรษฐกิจและสังคม (Monteiro, 2006) มันเป็นความจริงว่า 'การพิจารณาคดีของกฎหมายแรงงาน' '' ที่เริ่มต้นเกือบสี่ศตวรรษที่ผ่านมาดูเหมือนว่าอย่างน้อยถึงนักสังเกตการณ์บางคนที่จะมาใกล้เคียงกับคำตัดสินสุดท้าย เราไม่ได้อีกต่อไปในขั้นตอนของตัวละครประนามต่อต้านธุรกิจของกฎหมายทางสังคมเป็นพาหะสำหรับการแนะนำการทำงานผิดปกติท​​างเศรษฐกิจเข้าสู่ตลาดฟรี มันไม่สำคัญว่ากฎที่จำเป็นสำหรับการตลาดที่จะอยู่เลย เราได้มาถึงจุดของการกระตุ้นการปฏิเสธทางสังคมของบรรทัดฐานกฎหมายแรงงานพิจารณาต่อต้านในแง่ของการงานและชีวิตขององค์กรและความไม่มีประสิทธิภาพของญาติเป็นเพียงข้อบ่งชี้ของความไม่เหมาะสมของพวกเขา นำไปสู่​​ข้อสรุปเชิงตรรกะของมันนี้จะบ่งบอกถึงความจำเป็นที่จะต้องขจัดกฎหมายทั้งหมดเหล่านี้พวกเขาจะเป็นอันตราย - แรกและสำคัญที่สุดสำหรับผู้ที่พวกเขามีวัตถุประสงค์เพื่อป้องกันเช่นคนงาน
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
ความต้องการเช่นกฎหมายแรงงานภายใต้ความเป็นไปได้ หรือความต้องการของ บริษัท ที่อาจจะเกิดขึ้นจากความปรารถนาอย่างจริงใจที่จะรักษามัน โดยเฉพาะอย่างยิ่งในระบบซึ่งมีการอนุญาตให้ใช้กฎหมายในการจัดการงานและปัญหาแรงงาน เป็นกรณีในโปแลนด์ มันอาจเป็นขั้นตอนสุดท้ายที่ลาดลงตอนท้ายของกฎหมายแรงงาน ที่เรารู้จักกัน มันจึงเป็นไปได้ที่จะสงสัยว่า การอภิปรายกลางในประสิทธิผลของกฎหมายได้กลายเป็นวันนี้ ค่อนข้างง่าย , ที่เป็นประโยชน์ทางเศรษฐกิจและสังคม ( มอนเตโร่ , 2006 ) มันเป็นความจริงว่า " " " "trial กฎหมายแรงงานที่เริ่มต้นเกือบหนึ่งในสี่ศตวรรษที่ผ่านมาดูเหมือนว่า อย่างน้อยต้อง ผู้สังเกตการณ์บางคนที่จะมาใกล้เพื่อตัดสินขั้นสุดท้าย เราไม่ได้อยู่ในขั้นตอนของการประกาศต่อต้านธุรกิจตัวอักษรของกฎหมายทางสังคม เป็นเวกเตอร์แนะนำความผิดปกติทางเศรษฐกิจในตลาดฟรี มันไม่สำคัญว่า กฎเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับตลาดอยู่เลย เราได้มาถึงจุดของยั่วปฏิเสธสังคมแรงงานกฎหมายบรรทัดฐานของถือว่าต่อต้านในแง่ของงานและชีวิตขององค์กร และประโยชน์สัมพัทธ์ของพวกเขาเป็นเพียงข้อบ่งชี้ของยากับพวกเขา ถ่ายของตรรกะข้อสรุปนี้ จะบ่งชี้ถึงความจำเป็นที่จะต้องขจัดกฎหมายเหล่านี้ทั้งหมด ตามที่พวกเขาจะเป็นอันตราย – แรกและสำคัญที่สุดสำหรับผู้ที่พวกเขามีวัตถุประสงค์เพื่อปกป้อง เช่น คนงาน
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2024 I Love Translation. All reserved.

E-mail: