The servant leadership characterist

The servant leadership characteristic most readily evident in the MICU was the leader’s commitment to the growth of people. This was accomplished through a conscious effort to recognize the unique talents of individual nurses and
channel their development along those lines. This involved assigning nurses to projects or research efforts particularly aligned to their strengths and interests. The leader recognized the importance of taking care of the people who take care of the patients and continued to help nurses grow their skills and use them throughout the organization

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ลักษณะข้าราชการเป็นผู้นำที่เห็นได้ชัดที่สุดพร้อมใน MICU มีความมุ่งมั่นของผู้นำเพื่อการเจริญเติบโตของคน นี้สำเร็จลุล่วงความพยายามมีสติรับรู้ความสามารถเฉพาะของพยาบาลแต่ละ และ
ช่องพัฒนาตนตามบรรทัดเหล่านั้น เกี่ยวข้องกำหนดให้พยาบาลโครงการหรือความพยายามวิจัยอย่างยิ่งสอดคล้องกับจุดแข็งและความสนใจของพวกเขา ผู้นำยอมรับความสำคัญของการดูแลคนที่ดูแลผู้ป่วย และอย่างต่อเนื่องเพื่อช่วยพยาบาลขยายทักษะของพวกเขา และใช้ตลอดทั้งองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ลักษณะความเป็นผู้นำผู้รับใช้ที่เห็นได้อย่างง่ายดายมากที่สุดใน Micu เป็นความมุ่งมั่นในการเป็นผู้นำในการเจริญเติบโตของคน นี้ได้รับการประสบความสำเร็จผ่านความใส่ใจที่จะยอมรับความสามารถพิเศษของพยาบาลแต่ละบุคคลและ
การพัฒนาช่องทางของพวกเขาที่ตามเส้นที่ นี้เกี่ยวข้องกับการกำหนดพยาบาลให้กับโครงการหรือความพยายามในการวิจัยชิดโดยเฉพาะอย่างยิ่งกับจุดแข็งและความสนใจของพวกเขา ผู้นำได้รับการยอมรับถึงความสำคัญของการดูแลคนที่ดูแลผู้ป่วยอย่างต่อเนื่องและเพื่อช่วยให้พยาบาลเติบโตทักษะของพวกเขาและใช้พวกเขาทั่วทั้งองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผู้รับใช้ภาวะผู้นำที่มีมากที่สุดพร้อมด้วยปรากฏชัดใน micu คือผู้นำของความมุ่งมั่นเพื่อการเจริญเติบโตของคน นี้ได้ผ่านการมีสติรับรู้ความสามารถพิเศษของแต่ละบุคคลและการพัฒนาของพยาบาล
ช่องทางพวกนั้น นี้เกี่ยวข้องกับการกำหนดให้โครงการหรืองานวิจัยพยาบาลความพยายามชิดโดยเฉพาะจุดแข็งและความสนใจของตนผู้นำได้รับการยอมรับความสำคัญของการดูแลผู้ที่ดูแลผู้ป่วยและยังช่วยพยาบาลเติบโตทักษะของพวกเขาและใช้พวกเขาในองค์กร