ABSTRACT. The Perceived Leadership

ABSTRACT. The Perceived Leadership Communication Questionnaire (PLCQ) is a short,
reliable, and valid instrument for measuring leadership communication from both perspectives
of the leader and the follower. Drawing on a communication-based approach to
leadership and following a theoretical framework of interpersonal communication processes
in organizations, this article describes the development and validation of a one-dimensional
6-item scale in four studies (total N = 604). Results from Study 1 and 2 provide evidence
for the internal consistency and factorial validity of the PLCQ’s self-rating version (PLCQSR)—
a version for measuring how leaders perceive their own communication with their
followers. Results from Study 3 and 4 show internal consistency, construct validity, and
criterion validity of the PLCQ’s other-rating version (PLCQ-OR)—a version for measuring
how followers perceive the communication of their leaders. Cronbach’s α had an average
of .80 over the four studies. All confirmatory factor analyses yielded good to excellent
model fit indices. Convergent validity was established by average positive correlations
of .69 with subdimensions of transformational leadership and leader–member exchange
scales. Furthermore, nonsignificant correlations with socially desirable responding indicated
discriminant validity. Last, criterion validity was supported by a moderately positive
correlation with job satisfaction (r = .31).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บทคัดย่อ มองเห็นความเป็นผู้นำการสื่อสารแบบสอบถาม (PLCQ) เป็นระยะสั้นเชื่อถือได้ และใช้เครื่องมือวัดภาวะผู้นำการสื่อสารจากมุมมองทั้งผู้นำและผู้ติดตามที่ วาดรูปวิธีการสื่อสารเพื่อภาวะผู้นำและตามกรอบทฤษฎีของกระบวนการสื่อสารมนุษยสัมพันธ์ในองค์กร บทความนี้อธิบายการพัฒนาและตรวจสอบเป็น one-dimensionalขนาดสินค้า 6 ในการศึกษา 4 (รวม N = 604) ผลจากการศึกษา 1 และ 2 แสดงหลักฐานความสอดคล้องภายในและมีผลบังคับใช้แฟกรุ่นของ PLCQ การจัดอันดับตัวเอง (PLCQSR) —แบบวัดลักษณะผู้นำสังเกตตนเองสื่อสารกับพวกเขาลูกศิษย์ ผลจากการศึกษา 3 และ 4 แสดงความสอดคล้องภายใน สร้างตั้งแต่ และเกณฑ์มีผลบังคับใช้ของเวอร์ชันอื่น ๆ จัดอันดับของ PLCQ (PLCQ- หรือ) — เวอร์ชันสำหรับวัดวิธีติดตามสังเกตการสื่อสารของผู้นำ Cronbach ด้วยกองทัพของมีค่าเฉลี่ยของ.80 ผ่านศึกษา 4 วิเคราะห์ปัจจัยเสร็จทั้งหมดให้ผลดียอดเยี่ยมรูปพอดีกับดัชนี มีผลบังคับใช้ convergent ก่อตั้งขึ้น โดยความสัมพันธ์บวกเฉลี่ยของ.69 มี subdimensions ภาวะผู้นำและแลกเปลี่ยนผู้นำสมาชิกปรับขนาด นอกจากนี้ ระบุความสัมพันธ์ nonsignificant กับสังคมต้องตอบสนองมีผลบังคับใช้ discriminant ล่าสุด เกณฑ์ตั้งแต่ได้รับการสนับสนุน โดยบวกปานกลางความสัมพันธ์กับความพึงพอใจในงาน (r =.31).

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นามธรรม. การรับรู้ภาวะผู้นำการสื่อสารแบบสอบถาม (PLCQ) เป็นระยะสั้นที่เชื่อถือได้และเครื่องมือที่ถูกต้องสำหรับการวัดความเป็นผู้นำการสื่อสารจากมุมมองที่ทั้งผู้นำและผู้ตามที่ การวาดภาพบนวิธีการสื่อสารที่ใช้ในการเป็นผู้นำและต่อไปนี้กรอบทฤษฎีของกระบวนการสื่อสารระหว่างบุคคลในองค์กรบทความนี้จะอธิบายถึงการพัฒนาและการตรวจสอบของหนึ่งมิติขนาด6 รายการในสี่การศึกษา (ปริมาณไนโตรเจนทั้งหมด = 604) ผลลัพธ์ที่ได้จากการศึกษาที่ 1 และ 2 ให้หลักฐานสำหรับความสอดคล้องภายในและความถูกต้องของปัจจัยPLCQ รุ่นให้คะแนนตัวเอง (PLCQSR) - รุ่นสำหรับการวัดวิธีการรับรู้การสื่อสารผู้นำของตัวเองของพวกเขามีผู้ติดตาม ผลลัพธ์ที่ได้จากการศึกษาที่ 3 และ 4 แสดงความสอดคล้องภายในสร้างความถูกต้องและความถูกต้องตามเกณฑ์ของPLCQ รุ่นอื่น ๆ คะแนน (PLCQ-OR) รุ่น -a สำหรับการวัดวิธีการติดตามที่รับรู้การสื่อสารของผู้นำของพวกเขา αของครอนบาคมีค่าเฉลี่ยของ 0.80 ในช่วงสี่การศึกษา ปัจจัยทั้งหมดยืนยันให้ผลการวิเคราะห์ที่ดีในการที่ยอดเยี่ยมแบบจำลองดัชนีพอดี ความถูกต้องมาบรรจบกันก่อตั้งขึ้นโดยความสัมพันธ์ทางบวกเฉลี่ยของ 0.69 กับ subdimensions ของภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงและการแลกเปลี่ยนผู้นำสมาชิกเกล็ด นอกจากนี้ความสัมพันธ์ไม่มีนัยสำคัญที่น่าพอใจกับการตอบสนองสังคมชี้ให้เห็นความถูกต้องจำแนก ความถูกต้องที่ผ่านเกณฑ์ได้รับการสนับสนุนโดยเป็นบวกในระดับปานกลางมีความสัมพันธ์กับความพึงพอใจในการทำงาน (r = 0.31)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นามธรรม การรับรู้ภาวะผู้นำการสื่อสาร จำนวน plcq ) เป็นสั้น
ที่เชื่อถือได้ และถูกต้องสำหรับเครื่องมือวัดภาวะผู้นำการสื่อสาร ทั้งจากมุมมอง
ของผู้นำและผู้ตาม วาดในการสื่อสารตามแนวทาง
ภาวะผู้นำ และตามกรอบทฤษฎีการสื่อสารระหว่างบุคคลกระบวนการ
ในองค์กรบทความนี้อธิบายถึงพัฒนาการและแนวโน้มของขนาดมิติ 6-item
ในการศึกษาทั้งหมด ( n = 604 ) จากผลการศึกษาที่ 1 และ 2 ให้หลักฐาน
สำหรับความสอดคล้องภายในและความตรงของการประเมิน ซึ่งรุ่นของ plcq ตนเอง ( plcqsr ) -
รุ่นวัดว่าผู้นำรับรู้การสื่อสารของตัวเองกับผู้ติดตามของพวกเขา

จากผลการศึกษาที่ 3 และ 4 แสดงความสอดคล้องภายในและความตรงเชิงโครงสร้างและ
กระหมุบกระหมิบของ plcq รุ่นอันดับอื่น ๆ ( plcq-or ) - รุ่นวัด
ว่าลูกศิษย์รับรู้การสื่อสารของผู้นำของพวกเขา αมีค่าเฉลี่ย
. 80 กว่าสี่วิชา การวิเคราะห์องค์ประกอบเชิงยืนยัน ทั้งหมดให้ผลดีดัชนีพอดีแบบดี

ความตรงลู่เข้าก่อตั้งขึ้นโดยเฉลี่ยบวก
. 69 กับ subdimensions ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงและระดับหัวหน้าและสมาชิกแลกเปลี่ยน

นอกจากนี้ ความสัมพันธ์ที่ไม่พึงปรารถนาในสังคมด้วยการระบุ
จำแนกประเภทผู้ป่วย สุดท้าย กระหมุบกระหมิบได้รับการสนับสนุนจากความสัมพันธ์เชิงบวกในระดับปานกลางกับความพึงพอใจ
( r = . 31



)