Geodis Freight Forwarding is a divi

Geodis Freight Forwarding is a division of Geodis Group, a global logistics provider. As part of the French railway company SNCF, Geodis offers a wide range of sustainable, innovative and cost saving multimodal solutions.

Geodis Freight Forwarding makes customers more competitive by delivering their cargo across five continents by sea and air and by making their supply chain transparent and easy to manage.

An early trendsetter in supporting customers in the region, Geodis Freight Forwarding was one of the first international logistics companies to establish operations in China and India, and has been operating in Asia Pacific for over 30 years. It has a passionate team of more than 2,500 employees in the region, striving to deliver ‘best in class’ customer service and performance.
Responsibilities:

• Responsible for recruiting and selection process in cooperation with the department concerned. to define and specify recruiting requirements to ensure the business needs and goals
• Process candidates screening, arrange and conducts interviews for staff and checks the applicant’s credentials
• Assist Line Managers to involve in Strategic Recruitment Projects
• Track and update recruitment-related reports and analysis.
• Build outside relationships with specialty organizations including online, on-campus recruitment activity, and in person, job fair, managing online job portal, etc.
• Plan and select the right media for job advertising for vacancy i.e. in newspaper, internet, recruitment agency, school and board
• Develops recruitment programs, budgets and collateral to attract applicants and to fill specific job openings.
• Implement employer branding exercises and initiative
• Prepare and announce internal recruitment announcement
• Prepare & issue documentation related to new hire staff (Probation Appraisal & OJT)
• Conduct internship program
• Supervise receptionist, housekeeper, messengers to deliver professional service.
Required Qualifications:

• Bachelor's degree or higher in HRM, Psychology or related field
• Experience in Recruitment 5 years with at least 2 years supervisory level
• Good interpersonal and communication skill
• Process Problem Solving skill
• Hand on and result-oriented
• Good Analytical Skill
• Work well under pressure with a Team Spirit
• Good command of English
• Proficiently in computer

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

Geodis ขนเป็นการแบ่ง กลุ่ม Geodis ผู้ให้บริการโลจิสติกส์โลก เป็นส่วนหนึ่งของรถไฟฝรั่งเศสบริษัทเอสเอ็นซีเอฟ Geodis ให้ยั่งยืน และนวัตกรรมต้นทุนบันทึกทุกโซลูชั่นที่หลากหลายส่ง Geodis ทำลูกค้าแข่งขันส่งขนส่งสินค้าของพวกเขาทั้ง 5 ทวีป โดยทะเลและอากาศ และการทำโปร่งใส และง่ายต่อการจัดการโซ่อุปทานของตนรนด์เป็นต้นในการสนับสนุนลูกค้าในภูมิภาค Geodis ขนของบริษัทโลจิสติกส์ระหว่างประเทศแรกในการสร้างการดำเนินงานในประเทศจีนและอินเดีย และได้รับการปฏิบัติในภูมิภาคเอเชียแปซิฟิกกว่า 30 ปี มีพนักงานกว่า 2500 ทีมหลงใหลในภูมิภาค มุ่งมั่นที่จะส่งมอบลูกค้า 'ที่สุดในคลาส' บริการและประสิทธิภาพการ ความรับผิดชอบ:•รับผิดชอบสำหรับกระบวนการสรรหาและการเลือกร่วมกับแผนกที่เกี่ยวข้อง การกำหนด และระบุความต้องการสรรหาบุคลากรเพื่อให้ธุรกิจและเป้าหมาย•ผู้สมัครการตรวจคัดกรอง จัดเรียง และทำการสัมภาษณ์พนักงาน และตรวจสอบข้อมูลประจำตัวของผู้สมัคร •ผู้จัดการบรรทัดช่วยเกี่ยวโครงการสรรหาบุคลากรเชิงกลยุทธ์•ติดตาม และปรับปรุงที่เกี่ยวข้องกับการสรรหาบุคลากรรายงาน และวิเคราะห์•สร้างความสัมพันธ์ที่อยู่นอกองค์กรพิเศษรวมถึงกิจกรรมการสรรหาบุคลากรในวิทยาเขต ออนไลน์ และบุคคล งานแฟร์ การจัดการงานออนไลน์เว็บไซต์ ฯลฯ •วางแผน และเลือกสื่อที่เหมาะสมสำหรับงานโฆษณาสำหรับตำแหน่งว่างเช่นในหนังสือพิมพ์ อินเตอร์เน็ต หน่วยงานสรรหาบุคลากร โรงเรียน และคณะกรรมการ •พัฒนาโปรแกรมสรรหาบุคลากร งบประมาณ และหลักประกัน เพื่อดึงดูดผู้สมัคร และ เพื่อเติมเต็มงานเปิด คิดริเริ่มและปฏิบัติการ•นายจ้างฝึกสร้างตราสินค้า•จัดเตรียม และประกาศประกาศสรรหาบุคลากรภายใน •จัดเตรียม และออกเอกสารที่เกี่ยวข้องกับพนักงานจ้างใหม่ (เพื่อประเมินผลทดลองงานและ OJT) โปรแกรมฝึกงานปฏิบัติ••ดูแลพนักงานต้อนรับ แม่บ้าน สืบการบริการมืออาชีพ คุณสมบัติที่ต้องการ:•ปริญญาตรี หรือสูงกว่าใน HRM จิตวิทยา หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง•ประสบการณ์ในการสรรหาบุคลากร 5 ปีประกาศด้วยอย่างน้อย 2 ปี•ทักษะมนุษยสัมพันธ์และการสื่อสารที่ดี•กระบวนการแก้ปัญหาทักษะ•มือเปิด และ เน้นผล •ทักษะวิเคราะห์ดี•ทำงานภายใต้ความดันด้วยร่วมใจกัน•ภาษาอังกฤษ•ให้ในคอมพิวเตอร์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

Geodis ขนส่งสินค้าเป็นส่วนหนึ่งของ Geodis กลุ่มโลจิสติกเป็นผู้ให้บริการทั่วโลก ในฐานะที่เป็นส่วนหนึ่งของ บริษัท รถไฟฝรั่งเศส SNCF, Geodis มีช่วงกว้างของการพัฒนาอย่างยั่งยืนนวัตกรรมและประหยัดค่าใช้จ่ายการแก้ปัญหาต่อเนื่อง. Geodis ขนส่งสินค้าทำให้ลูกค้าสามารถในการแข่งขันโดยการส่งมอบการขนส่งสินค้าของพวกเขาในห้าทวีปโดยทะเลและทางอากาศและทำให้ห่วงโซ่อุปทานของพวกเขาที่โปร่งใสและ ง่ายต่อการจัดการ. เทรนด์ในช่วงต้นของการสนับสนุนลูกค้าในภูมิภาค Geodis ขนส่งสินค้าเป็นหนึ่งใน บริษัท โลจิสติกนานาชาติครั้งแรกในการสร้างการดำเนินงานในประเทศจีนและอินเดียและได้รับการดำเนินงานในเอเชียแปซิฟิกมานานกว่า 30 ปี แต่ก็มีทีมหลงใหลกว่า 2,500 คนในภูมิภาคที่มุ่งมั่นในการส่งมอบที่ดีที่สุดในชั้นเรียน 'การบริการลูกค้าและประสิทธิภาพการทำงาน. ความรับผิดชอบ: •รับผิดชอบในการสรรหาและการคัดเลือกในความร่วมมือกับฝ่ายที่เกี่ยวข้อง การกำหนดและระบุข้อกำหนดการสรรหาเพื่อให้แน่ใจว่าความต้องการทางธุรกิจและเป้าหมาย•กระบวนการคัดกรองผู้สมัครจัดและดำเนินการสัมภาษณ์เจ้าหน้าที่และตรวจสอบข้อมูลประจำตัวของผู้สมัคร•ช่วยผู้จัดการสายที่จะมีส่วนร่วมในโครงการสรรหากลยุทธ์•ติดตามและปรับปรุงรายงานที่เกี่ยวข้องกับการรับสมัครและการวิเคราะห์•สร้างความสัมพันธ์กับองค์กรภายนอกพิเศษรวมทั้งออนไลน์และการจัดกิจกรรมการรับสมัครในมหาวิทยาลัยและในคนงานยุติธรรมจัดการพอร์ทัลงานออนไลน์และอื่น ๆ•การวางแผนและเลือกสื่อที่เหมาะสมสำหรับการโฆษณางานว่างเช่นในหนังสือพิมพ์อินเทอร์เน็ต บริษัท จัดหางานเอกชน โรงเรียนและคณะกรรมการ•พัฒนาโปรแกรมการสรรหาบุคลากรงบประมาณและหลักประกันที่จะดึงดูดผู้สมัครและกรอกเปิดงานที่เฉพาะเจาะจง. •ใช้การออกกำลังกายการสร้างแบรนด์นายจ้างและความคิดริเริ่ม•จัดทำและประกาศประกาศรับสมัครภายใน•เตรียมความพร้อมและเอกสารปัญหาที่เกี่ยวข้องกับพนักงานจ้างใหม่(คุมประพฤติการประเมินและ OJT) •ดำเนินการโปรแกรมการฝึกงาน•กำกับดูแลพนักงานต้อนรับแม่บ้านทูตในการส่งมอบบริการระดับมืออาชีพ. คุณสมบัติผู้สมัครงานที่ต้องการ: •ปริญญาตรีหรือสูงกว่าในการบริหารทรัพยากรมนุษย์, จิตวิทยาหรือสาขาที่เกี่ยวข้อง•มีประสบการณ์ในการรับสมัครงาน5 ปีที่มีอย่างน้อย 2 ปีระดับการกำกับดูแล•ดีระหว่างบุคคลและทักษะการสื่อสาร•กระบวนการแก้ปัญหาทักษะ•มือและผลที่มุ่งเน้น•ทักษะการวิเคราะห์ที่ดี•ทำงานได้ดีภายใต้ความกดดันที่มีจิตวิญญาณของทีม•ภาษาอังกฤษได้ดี•คล่องในเครื่องคอมพิวเตอร์