the finally reason is the exchange.

the finally reason is the exchange.The exchange of knowledge and experience is learning from one another's knowledge to one another. To improve the knowledge of the person, as a group of knowledge and organizational knowledge to organizational development and a social creative exchange of knowledge is an important part of the process of knowledge management that caused the learning exchange forum. Beneficial knowledge and create new knowledge, focusing on creating a learning organization.Who will be the exchange of knowledge. Need to have a basic knowledge on the subject. So come and learn from each other's strengths come from successful work came first. Application and creation of new knowledge that is even better than the original. Contribute to the development.Before that, we will exchange it with many achievers each country speak different languages, but when we are good in English, which is the main language of the world. We will communicate with each other more easily.They can exchange their information together because Thai people have exchanges with other country in the world.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สุดท้าย เป็นการแลกเปลี่ยน แลกเปลี่ยนความรู้และประสบการณ์เป็นการเรียนรู้จากความรู้อื่นของหนึ่ง เพื่อปรับปรุงความรู้ของบุคคล เป็นกลุ่มของความรู้และความรู้ขององค์กรเพื่อพัฒนาองค์กรและการแลกเปลี่ยนสร้างสรรค์สังคมความรู้เป็นส่วนสำคัญของกระบวนการความรู้ เกิดจากการเรียนรู้แลกเปลี่ยนสนทนา ความรู้ที่เป็นประโยชน์ และสร้างความรู้ใหม่ เน้นการสร้างองค์กรเรียนรู้ ที่จะแลกเปลี่ยนความรู้ จำเป็นต้องมีความรู้พื้นฐานในเรื่อง ดังนั้นมา และเรียนรู้จากจุดแข็งของผู้อื่น มาจากการทำงานประสบความสำเร็จมาก่อน โปรแกรมประยุกต์และการสร้างความรู้ใหม่ที่ดีกว่าเดิม มีส่วนร่วมในการพัฒนา ก่อนที่ เราจะแลกเปลี่ยนมันกับ achievers ในแต่ละประเทศพูดภาษาแตกต่างกัน แต่เมื่อเรามีดีในอังกฤษ ซึ่งเป็นภาษาหลักของโลก เราจะติดต่อกันได้ง่ายขึ้น พวกเขาสามารถแลกเปลี่ยนข้อมูลของพวกเขาได้ร่วมกันเนื่องจากคนไทยมีการแลกเปลี่ยนกับประเทศอื่น ๆ ในโลก

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เหตุผลสุดท้ายคือการแลกเปลี่ยน exchange.The ความรู้และประสบการณ์คือการเรียนรู้จากความรู้ของผู้อื่นไปอีกคนหนึ่ง เพื่อพัฒนาความรู้ของบุคคลที่เป็นกลุ่มของความรู้และความรู้ขององค์กรในการพัฒนาองค์กรและการแลกเปลี่ยนทางสังคมความคิดสร้างสรรค์ความรู้เป็นส่วนสำคัญของกระบวนการของการจัดการความรู้ที่ก่อให้เกิดการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ของฟอรั่มที่ ความรู้ที่เป็นประโยชน์และสร้างองค์ความรู้ใหม่โดยมุ่งเน้นที่การสร้างการเรียนรู้ organization.Who จะแลกเปลี่ยนความรู้ จำเป็นที่จะต้องมีความรู้พื้นฐานเกี่ยวกับเรื่องนี้ ดังนั้นมาและเรียนรู้จากจุดแข็งของแต่ละคนมาจากการทำงานที่ประสบความสำเร็จมาก่อน แอพลิเคชันและการสร้างองค์ความรู้ใหม่ที่ดียิ่งขึ้นกว่าเดิม นำไปสู่​​การ development.Before ที่เราจะแลกเปลี่ยนกับที่ประสบความสำเร็จจำนวนมากในแต่ละประเทศที่แตกต่างกันพูดภาษา แต่เมื่อเราเป็นสิ่งที่ดีในภาษาอังกฤษซึ่งเป็นภาษาหลักของโลก เราจะสื่อสารกับคนอื่น ๆ มากขึ้นในแต่ละ easily.They สามารถแลกเปลี่ยนข้อมูลของพวกเขากันเพราะคนไทยมีการแลกเปลี่ยนกับประเทศอื่น ๆ ในโลก

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สุดท้าย เหตุผลคือ การแลกเปลี่ยน แลกเปลี่ยนความรู้และประสบการณ์การเรียนรู้จากกันและกัน ความรู้ซึ่งกันและกัน อะไรที่จะพัฒนาความรู้ของบุคคลเป็นกลุ่มของความรู้และองค์กรความรู้เพื่อการพัฒนาองค์การและการสร้างสรรค์สังคมแห่งความรู้เป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการจัดการความรู้ที่ทำให้เวทีแลกเปลี่ยนการเรียนรู้ อะไรที่เป็นประโยชน์ความรู้ และสร้างองค์ความรู้ใหม่ โดยเน้นการสร้างองค์กรแห่งการเรียนรู้ ซึ่งจะเป็นการแลกเปลี่ยนความรู้ทำไมต้องมีความรู้พื้นฐานในเรื่อง อะไรมาและเรียนรู้จากจุดแข็งของกันและกันมา จากการทำงานที่ประสบความสำเร็จมาก่อน ทำไมโปรแกรมและการสร้างองค์ความรู้ใหม่ที่เป็นดียิ่งขึ้นกว่าเดิม ทำไมสนับสนุนการพัฒนา ก่อนที่เราจะแลกเปลี่ยนกับนักศึกษาแต่ละประเทศที่พูดภาษาที่แตกต่างกันหลาย แต่เมื่อเราเก่งภาษาอังกฤษซึ่งเป็นภาษาหลักของโลก ทำไมเราจะสื่อสารกับแต่ละอื่น ๆได้ง่ายขึ้น พวกเขาสามารถแลกเปลี่ยนข้อมูลกัน เพราะคนไทยมีการแลกเปลี่ยนกับประเทศอื่น ๆในโลก