Josh Lewis is a young employee at Rising Entertainment, Inc. and is fr การแปล - Josh Lewis is a young employee at Rising Entertainment, Inc. and is fr ไทย วิธีการพูด

Josh Lewis is a young employee at R

Josh Lewis is a young employee at Rising Entertainment, Inc. and is frustrated because his boss marketing Chief Sarah Bennett, won’t listen to his ideas about using new media term. Then Sarah tells Josh at the last minute that she will present his ideas herself and he will have to sit in the back of the room and be quiet. But, as the meeting begins and the CEO likes Josh’s ideas, but then questions why he is delivering this information and not Sarah, Sarah is afraid to reprimand Josh for bypassing her after he just got in favorable review from the CEO, but she also knows that he should respect her authority, especially since her department does not have the budget to use his ideas, which Josh did not know about, hence the reason she was trying to deliver the ideas. Now, Sarah needs to handle this scenario considering the CEO’s enthusiasm, but without the needed money.
The Identification
1. Is this scenario a tactic or technique communication problem? WHY?
The Discussion
2. What technique was Josh using when he rushed to great the CEO? WHY?
The Solution
3. Which technique AND tactic would you recommend Sarah to use for handling this scenario? WHY?
The Result
4. How will the solution for question 3 create profitability for the company in the long-term? WHY?
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
จอช Lewis เป็นพนักงานสาวที่ไรซิ่งบันเทิง Inc. และไม่ผิดหวังเนื่องจากนายตลาดเบนเนตประธานซาราห์ ไม่ฟังความคิดของเขาเกี่ยวกับการใช้คำว่าสื่อใหม่ แล้ว ซาราห์บอกจอชนาทีสุดท้ายที่เธอจะนำเสนอความคิดของตัวเอง และเขาจะต้องนั่งด้านหลังของห้องพัก และเงียบ แต่ เริ่มการประชุม และ ประธานกรรมการบริหารชอบความคิดของจอช แต่แล้ว ถามทำไมเขาจะส่งข้อมูลนี้ และซาราห์ ซาราห์ไม่มีกลัวติเตียนจอชสำหรับการข้ามของเธอหลังจากเขาเพียงแค่ในดีจากซีอีโอ แต่เธอยังทราบว่า เขาควรเคารพอำนาจของเธอ เพราะเธอกรมไม่มีงบประมาณที่จะใช้ความคิดของเขาโดยเฉพาะอย่างยิ่งซึ่งจอชไม่ทราบเกี่ยวกับ ดังนั้นเหตุผลที่เธอพยายามที่จะนำเสนอความคิด ตอนนี้ ซาร่าห์ต้องจัดการสถานการณ์นี้พิจารณาความกระตือรือร้นของ CEO แต่ไม่ มีเงินต้องการรหัส1. สถานการณ์นี้แทหรือเทคนิคปัญหาการติดต่อหรือไม่ ทำไมการอภิปราย2.เทคนิคจอชใช้เมื่อเขาวิ่งให้ดีซีอีโอหรือไม่ ทำไมการแก้ปัญหา3. ที่เทคนิคและแทจะแนะนำซาราห์เพื่อใช้ในการจัดการสถานการณ์นี้ไหม ทำไมผล4.จะโซลูชั่นสำหรับคำถาม 3 สร้างผลกำไรสำหรับบริษัทในแบบระยะยาว ทำไม
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
จอชลูอิสเป็นพนักงานหนุ่มสาวที่เพิ่มขึ้นความบันเทิงอิงค์และผิดหวังเพราะเจ้านายของเขาฝ่ายการตลาดซาร่าห์เบนเน็ตต์จะไม่ฟังความคิดของเขาเกี่ยวกับการใช้คำสื่อใหม่ แล้วซาร่าห์บอกจอชในนาทีสุดท้ายที่เธอจะนำเสนอความคิดของเขาตัวเองและเขาจะต้องนั่งอยู่ในด้านหลังของห้องและมีความเงียบสงบ แต่เป็นที่ประชุมจะเริ่มขึ้นและซีอีโอชอบความคิดของจอช แต่แล้วคำถามว่าทำไมเขาจะส่งข้อมูลนี้และไม่ได้ซาร่าห์ซาร่าห์กลัวที่จะตำหนิจอชสำหรับอ้อมของเธอหลังจากที่เขาได้เพียงแค่ในการตรวจสอบอย่างดีจากซีอีโอ แต่เธอก็รู้ ว่าเขาควรจะเคารพในอำนาจของเธอโดยเฉพาะอย่างยิ่งตั้งแต่แผนกของเธอไม่ได้มีงบประมาณที่จะใช้ความคิดของเขาซึ่งจอชไม่ทราบเกี่ยวกับเพราะฉะนั้นเหตุผลที่ทำให้เธอได้พยายามที่จะส่งมอบความคิด ตอนนี้ซาร่าห์ต้องการที่จะจัดการกับสถานการณ์นี้พิจารณาความกระตือรือร้นของซีอีโอ แต่ไม่มีเงินที่จำเป็น.
ประจำตัวประชาชน
1 สถานการณ์นี้เป็นกลยุทธ์หรือมีปัญหาการสื่อสารเทคนิค? ทำไม?
อภิปราย
2 เทคนิคอะไรคือสิ่งที่จอชโดยใช้เมื่อเขารีบวิ่งไปที่ซีอีโอที่ดี? ทำไม?
Solution ที่
3 ซึ่งเทคนิคและกลยุทธ์ที่คุณอยากจะแนะนำซาร่าห์ที่จะใช้ในการจัดการกับสถานการณ์นี้ ทำไม?
ผล
4 วิธีแก้ปัญหาสำหรับคำถามที่ 3 จะสร้างผลกำไรให้กับ บริษัท ในระยะยาว? ทำไม?
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
จอร์จลูอิสเป็นพนักงานหนุ่มที่เพิ่มขึ้น Entertainment , Inc . และผิดหวัง เพราะเจ้านายของเขาการตลาดหัวหน้าซาราห์ เบนเน็ตต์ ไม่ฟังความคิดของเขาเกี่ยวกับการใช้คำสื่อใหม่ แล้วซาร่าบอกจอชในนาทีสุดท้ายว่า เธอจะเสนอความคิดของเขาเอง และเขาจะต้องนั่งหลังห้อง และเงียบ แต่ เป็น การประชุมก็เริ่มขึ้น และ CEO ชอบความคิดของจอชแต่แล้วคำถามว่าทำไมเขาถึงส่งข้อมูลนี้และซาร่ากลัวว่าจอชให้ผ่านเธอ หลังจากเขาเพิ่งมงคลทบทวนจากซีอีโอ แต่หล่อนก็รู้ดีว่าเขาควรจะเคารพในอำนาจของนาง โดยเฉพาะตั้งแต่แผนกของเธอไม่ได้มีงบประมาณที่จะใช้ความคิดของเขา ซึ่งจอชไม่ได้รู้เกี่ยวกับ ดังนั้นเหตุผลที่เธอพยายามที่จะส่งมอบข้อคิดเห็น ตอนนี้ซาร่าต้องจัดการกับสถานการณ์นี้เมื่อพิจารณาจากความกระตือรือร้นของซีอีโอ แต่ไม่ต้องการเงิน รหัส

1 คือ สถานการณ์นี้ ชั้นเชิง หรือปัญหาการสื่อสาร เทคนิค ? ทำไม ?
3
2 เทคนิคอะไรจอชใช้เมื่อเขารีบไปเยี่ยม CEO ? ทำไม ? โซลูชั่น

3 เทคนิคและกลยุทธ์ที่คุณจะให้ซาร่ามาใช้กับสถานการณ์นี้ ทำไม ?
"
4จะแก้ปัญหาสำหรับคำถามที่ 3 สร้างกำไรให้กับบริษัทในระยะยาวอย่างไร ทำไม ?
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2024 I Love Translation. All reserved.

E-mail: