Successful people are not the only

Successful people are not the only knowledge. But you need to work with others as well. Many companies choose to work, but people are superior, but when people are superior and no one is willing to approach anybody before, it will be a different atmosphere, different people are. Do not release each other, becoming the Organization's cleavage, but If we have such a good relationship with everyone. Working with others It will be easier. Working with others, it will be easier. Interpersonal skills are very important here. Human relations begins at the individual person. Those who have good interpersonal skills are required to be operational until the familiar skills training. As with the basic habits of life and personality as a factor supporting the promotion only once then. To create a good human relations in the workplace. We will get the respect from colleagues, also allows us to survive and develop themselves. Having a good environment at work. Make us forget your lonely and exhausted, and have good mental health. but unfortunately, unique people like to complain that the creation of human relations in the workplace is difficult. Therefore, he doesn't want to do. The truth is not hard to think but we do, as a loyal man. Trying to do something that people like, build good interpersonal skills. For example: 1. I was interested in learning from former colleagues he experienced more than us. Learn from him, we know what is wrong with what? where do it with success. Where do fail, we mirror shine. To guide us, to travel and to make our colleagues that we respect. In addition, colleagues with high ability He sees that we persevere to persist He was more interested in, and help us more. 2. don't see an unforgettable little benefit if we don't hope to see himself unto the spirit from friends. There are a number of people, not least to see an unforgettable. Draw and measure only, never, 4. There must be a Sense of humour, cheerful people and if we come across. Don't complain and mind comfort. I've come across is one of the events. When I went to pick up clients at the pier in front of the beach. While I was waiting for a customer, I sit on the walkway. Chief Assistant walk fit He said, tired of so much? If it does not work very tired. I want a comfortable home, which it is estimated that close to 4 o'clock when I quit the job. Now that I feel very tired and feel like despondency back home. I maintain a constant level of mental health, and the change from good to bad. I stand up and say that it was little tired yet of human relationships, that's good.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

คนที่ประสบความสำเร็จไม่รู้เท่านั้น แต่คุณต้องทำงานกับผู้อื่นเช่น หลายบริษัทต้องการทำงาน คนเหนือกว่า แต่เมื่อคนเหนือกว่า และไม่มีใครกล้าเข้าหาใครก่อน มันจะแตก คนอื่นอยู่ ไม่ปล่อยกัน เป็น ความแตกแยกขององค์กร แต่ถ้าเรามีสัมพันธ์ดีกับทุกคน ทำงานกับผู้อื่นมันจะได้ง่ายขึ้น ทำงานกับผู้อื่น มันจะง่ายขึ้น ทักษะมนุษยสัมพันธ์มีความสำคัญมากที่นี่ มนุษยสัมพันธ์เริ่มที่แต่ละบุคคล ผู้ที่มีทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์ที่ดีจะต้องสามารถใช้งานได้จนถึงการฝึกทักษะความคุ้นเคย เช่นเดียวกับนิสัยพื้นฐานของชีวิตและบุคลิกภาพเป็นปัจจัยสนับสนุนส่งเสริมเพียงครั้งเดียวแล้ว การสร้างมนุษยสัมพันธ์ที่ดีในทำงาน เราจะได้รับการเคารพจากผู้ร่วมงาน นอกจากนี้ยัง ช่วยให้เราสามารถอยู่รอด และพัฒนาตนเอง มีสภาพแวดล้อมที่ดีในการทำงาน ทำให้เราลืมคุณเหงา และเหนื่อย และมีสุขภาพจิตดี แต่อับ เฉพาะคนบ่นว่า การสร้างมนุษยสัมพันธ์ในทำงานยาก ดังนั้น เขาไม่อยากทำ ความจริงไม่ยากอย่างที่คิด แต่เรา ทำได้ เป็นคนซื่อตรง พยายามทำสิ่งที่คนที่ชอบ สร้างทักษะมนุษยสัมพันธ์ดี ตัวอย่าง: 1. ผมสนใจในการเรียนรู้จากเพื่อนร่วมงานเก่าที่เขามีประสบการณ์มากกว่าเรา เรียนรู้จากเขา เรารู้ว่าอะไรเป็นอะไร ซึ่งทำได้ ด้วยความสำเร็จ ที่ล้มเหลว เราสะท้อนเงางาม นำทาง การเดินทาง และต้องการผู้ร่วมงานของเราที่เราเคารพ เพื่อนร่วมงาน มีความสามารถสูงที่เขาเห็นว่า เราพากเพียรมานะเขาความสนใจ และช่วยให้เราเพิ่มเติม 2. ไม่เห็นมีประโยชน์เล็กน้อยแก่ถ้าเราไม่หวังที่จะเห็นตัวเองแก่วิญญาณจากเพื่อน มีจำนวนคน ไม่น้อยเมื่อต้องการดูการจดจำ วาด และวัดเท่านั้น ไม่เคย 4 ต้องมีความรู้สึกของอารมณ์ขัน คนร่าเริง และถ้าเราเจอ ไม่บ่น และใจสบาย ผมได้มาในแนวนอนเป็นเหตุการณ์อย่างใดอย่างหนึ่ง เมื่อผมไปรับลูกค้าที่ท่าเรือหน้าหาด ในขณะที่ผมได้รอลูกค้า ฉันนั่งบนทางเดิน ผู้ช่วยหัวหน้าเดินพอดีเขากล่าวว่า เอือมมาก ถ้ามันไม่ทำงานเหนื่อยมาก อยากพักบ้าน ซึ่งเป็นประมาณการที่ใกล้ 4 โมงเมื่อเลิกงาน ที่ฉันรู้สึกเหนื่อยมาก และรู้สึกท้อแท้กลับบ้าน ฉันรักษาระดับคงสุขภาพจิต และการเปลี่ยนแปลงจากดีดี ฉันยืนขึ้น และพูดว่า ก็เหนื่อยเล็กน้อย แต่ความสัมพันธ์ของมนุษย์ ที่เป็นดี

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

คนที่ประสบความสำเร็จไม่ได้เป็นเพียงความรู้ แต่คุณจำเป็นต้องทำงานร่วมกับผู้อื่นเช่นกัน หลาย บริษัท เลือกที่จะทำงาน แต่คนจะดีกว่า แต่เมื่อมีคนที่เหนือกว่าและไม่มีใครยินดีที่จะเข้าใกล้ใครก่อนที่มันจะเป็นบรรยากาศที่แตกต่างกันของผู้คนที่แตกต่างกัน อย่าปล่อยแต่ละอื่น ๆ กลายเป็นความแตกแยกขององค์การ แต่ถ้าเรามีความสัมพันธ์ที่ดีกับทุกคน การทำงานร่วมกับคนอื่น ๆ มันจะง่ายขึ้น การทำงานร่วมกับคนอื่น ๆ ก็จะง่ายขึ้น ทักษะที่มีความสำคัญมากที่นี่ ความสัมพันธ์ของมนุษย์เริ่มต้นที่บุคคล บรรดาผู้ที่มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดีจะต้องมีการดำเนินงานจนถึงการฝึกอบรมทักษะที่คุ้นเคย เช่นเดียวกับนิสัยพื้นฐานของชีวิตและบุคลิกภาพเป็นปัจจัยสนับสนุนโปรโมชั่นเพียงครั้งเดียวแล้ว ในการสร้างความสัมพันธ์ของมนุษย์ที่ดีในการทำงาน เราจะได้รับความเคารพจากเพื่อนร่วมงานนอกจากนี้ยังช่วยให้เราสามารถอยู่รอดและการพัฒนาตัวเอง มีสภาพแวดล้อมที่ดีในที่ทำงาน ทำให้เราลืมของคุณเหงาและเหนื่อยและมีสุขภาพจิตที่ดี แต่โชคร้ายที่คนที่ไม่ซ้ำกันที่จะบ่นว่าการสร้างความสัมพันธ์ของมนุษย์ในการทำงานเป็นสิ่งที่ยาก ดังนั้นเขาไม่ต้องการที่จะทำ ความจริงก็คือไม่ยากที่จะคิด แต่เราเป็นคนที่ซื่อสัตย์ พยายามที่จะทำบางสิ่งบางอย่างที่คนชอบสร้างมนุษยสัมพันธ์ที่ดี ยกตัวอย่างเช่น 1. ผมมีความสนใจในการเรียนรู้จากอดีตเพื่อนร่วมงานเขามีประสบการณ์มากกว่าเรา เรียนรู้จากเขาเรารู้ว่าสิ่งที่ผิดกับสิ่งที่? ที่ทำมันด้วยความสำเร็จ อะไรคือสิ่งที่ล้มเหลวเราสะท้อนความเงางาม เพื่อให้คำแนะนำเราในการเดินทางและที่จะทำให้เพื่อนร่วมงานของเราที่เราเคารพ นอกจากนี้ยังมีเพื่อนร่วมงานที่มีความสามารถสูงเขาเห็นว่าเรายังคงสานต่อไปเขาเป็นคนที่ให้ความสนใจในและช่วยให้เรามากขึ้น 2. ไม่เห็นผลประโยชน์เล็ก ๆ น้อย ๆ ที่น่าจดจำถ้าเราไม่ได้หวังที่จะเห็นตัวเองแก่จิตวิญญาณจากเพื่อน มีผู้คนจำนวนไม่น้อยที่จะเห็นที่น่าจดจำ วาดและวัดเพียงอย่างเดียวไม่เคย 4. ต้องมีตลกขบขันคนร่าเริงและถ้าเราเจอ อย่าบ่นและความสะดวกสบายใจ ผมเคยเจอเป็นหนึ่งในเหตุการณ์ที่เกิดขึ้น เมื่อฉันไปรับลูกค้าที่ท่าเรือในด้านหน้าของชายหาด ในขณะที่ผมกำลังรอลูกค้าที่ผมนั่งอยู่บนทางเดิน ใช้เวลาเดินเพียงผู้ช่วยหัวหน้าพอดีเขาบอกว่าเบื่อมาก? ถ้ามันไม่ทำงานเหนื่อยมาก ฉันต้องการบ้านที่สะดวกสบายซึ่งก็คาดว่าใกล้กับ 4:00 เมื่อฉันออกจากงาน ตอนนี้ที่ผมรู้สึกเหนื่อยมากและรู้สึกเหมือนความสลดใจกลับบ้าน ผมรักษาระดับคงที่ของสุขภาพจิตและการเปลี่ยนแปลงจากการที่ดีในการที่ไม่ดี ผมยืนขึ้นและบอกว่ามันเป็นเรื่องเล็ก ๆ น้อย ๆ ยังเหนื่อยของความสัมพันธ์ของมนุษย์ที่ดี

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

คนที่ประสบความสำเร็จไม่ได้มีความรู้เท่านั้น แต่คุณต้องทำงานกับผู้อื่นได้เป็นอย่างดี หลาย บริษัท เลือกที่จะทำงาน แต่คนที่จะเหนือกว่า แต่เมื่อคนที่เหนือกว่าและไม่มีใครอยากเข้าหาใครก่อน มันก็จะเป็นบรรยากาศที่แตกต่าง คนที่แตกต่างคือ ไม่ปล่อยกัน กลายเป็นความแตกแยกขององค์กร แต่ถ้าเรามีความสัมพันธ์ที่ดีกับทุกคนทำงานกับคนอื่น ๆ ก็จะง่ายขึ้น การทำงานกับคนอื่น มันก็จะง่ายขึ้น ทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์มีความสําคัญมากที่นี่ มนุษยสัมพันธ์เริ่มต้นที่บุคคลแต่ละบุคคล ผู้ที่มีมนุษยสัมพันธ์ดีจะต้องถูกปฏิบัติ จนถึงการฝึกทักษะที่คุ้นเคย ด้วยพื้นฐานนิสัยของชีวิตและบุคลิกภาพเป็นปัจจัยสนับสนุนส่งเสริมเพียงครั้งเดียวแล้วการสร้างมนุษยสัมพันธ์ที่ดีในการทำงาน เราจะได้รับความเคารพจากเพื่อนร่วมงาน ยังช่วยให้เราสามารถอยู่รอดและพัฒนาตนเอง มีสภาพแวดล้อมที่ดีในการทำงาน ทำให้เราลืมของคุณเหงาและเหนื่อย และมีสุขภาพจิตที่ดี แต่น่าเสียดายที่คนชอบบ่นกันว่า การสร้างมนุษย์สัมพันธ์ในการทํางาน คือ ยาก ดังนั้นเขาไม่อยากทำ ความจริงคือไม่ยากที่จะคิด แต่เราเป็นผู้ชายที่ซื่อสัตย์ พยายามทำสิ่งที่คนชอบ สร้างมนุษยสัมพันธ์ที่ดี ตัวอย่าง : 1 . ฉันสนใจในการเรียนรู้จากอดีตเพื่อนร่วมงานที่เขามีประสบการณ์มากกว่าเรา เรียนรู้จากเขา เรารู้ว่าเกิดอะไรขึ้นกับอะไร ? ที่ทำสำเร็จ ที่ทำพลาด เราสะท้อนส่องแสง นำทางให้เราเพื่อท่องเที่ยวและเพื่อให้เพื่อนร่วมงานของเรา ที่เราเคารพ นอกจากนี้ ผู้ร่วมงานที่มีความสามารถสูง เขาเห็นว่าเราพยายามฝืนเค้าสนใจ และช่วยเรามากขึ้น 2 . อย่าเห็นประโยชน์เล็ก ๆน้อย ๆ ลืม ถ้าเราไม่หวังที่จะเห็นตัวเองแก่ วิญญาณจากเพื่อน มีคนไม่น้อยที่เห็นไม่รู้ลืม วาดรูปและวัดเท่านั้น ไม่เคย , 4ต้องมีอารมณ์ขัน ร่าเริง แต่ถ้าเราเจอ อย่าบ่น และจิตใจสบาย ผมเคยเจอ เป็นหนึ่งในกิจกรรม เมื่อฉันเดินไปรับลูกค้าที่ท่าเรือหน้าหาด ขณะที่ฉันกำลังรอลูกค้า ผมนั่งบนทางเดิน ผู้ช่วยหัวหน้าเดินพอดี เขาบอกว่าเบื่อมาก ถ้ามันไม่ทำงานเหนื่อยมาก ฉันต้องการบ้านสบายซึ่งมันคือประมาณว่าเกือบ 4 โมง ตอนที่ผมลาออกจากงาน ตอนนี้ผมรู้สึกเหนื่อย และรู้สึกเหมือนเงินคืนกลับ ฉันรักษาระดับคงที่ของสุขภาพจิต และเปลี่ยนจากดีเป็นเลว ฉันยืนขึ้นและกล่าวว่ามันเป็นเพียงเล็กน้อยเหนื่อยของความสัมพันธ์ของมนุษย์ ก็ดี