“…Evaluation is the prerequisite fo

“…Evaluation is the prerequisite for change. For making changes and reforming something
evaluation is a must…”
“…We should consider the nature of change. It is a process and, in each phase, different groups
are involved. In one phase, the faculty members are involved while, in the other, the staff, or, in
another phase, both. Anyway, the assessments determine what should be done…”
(Middle managerial level, 5 years of managerial experience)

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

“…การประเมินเป็นข้อกำหนดเบื้องต้นสำหรับการเปลี่ยนแปลง ทำการเปลี่ยนแปลง และปฏิรูปอะไรการประเมินจะต้อง..."“…เราควรพิจารณาธรรมชาติของการเปลี่ยนแปลง มันเป็นกระบวนการและ ในแต่ละ ระยะ กลุ่มต่าง ๆมีส่วนร่วม ในระยะหนึ่ง คณาจารย์มีส่วนร่วมขณะ อื่น ๆ บริการ หรือ ในอีกเฟส ทั้งสอง อย่างไรก็ตาม การประเมินกำหนดควรจะทำอะไร..."(บริหารชั้นกลาง ประสบการณ์บริหาร 5 ปี)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

"... การประเมินผลเป็นสิ่งที่จำเป็นสำหรับการเปลี่ยนแปลง สำหรับการเปลี่ยนแปลงและการปฏิรูปสิ่งที่
ประเมินเป็นต้อง ... "
"... เราควรพิจารณาธรรมชาติของการเปลี่ยนแปลง มันเป็นกระบวนการและในแต่ละขั้นตอนกลุ่มที่แตกต่างกัน
มีส่วนร่วม หนึ่งในขั้นตอนที่อาจารย์มีส่วนร่วมในขณะที่ในที่อื่น ๆ พนักงานหรือใน
ขั้นตอนอีกทั้ง อย่างไรก็ตามการประเมินตรวจสอบสิ่งที่ควรจะทำ ... "
(กลางระดับบริหาร 5 ปีของประสบการณ์ในการบริหาร)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

" . . . . . . . ผลคือ มีการเปลี่ยนแปลง สำหรับการเปลี่ยนแปลงและการปฏิรูปบางอย่าง
การประเมินจะต้อง . . . . . . . "
" . . . . . . . เราควรจะพิจารณาธรรมชาติของการเปลี่ยนแปลง มันเป็นขั้นตอนและในแต่ละขั้นตอนที่แตกต่างกันกลุ่ม
เกี่ยวข้อง อยู่ระยะหนึ่ง อาจารย์ที่เกี่ยวข้อง ขณะ ที่ ใน อื่น ๆ , พนักงาน , หรือ , ใน
เฟส อีกทั้ง อย่างไรก็ตาม ประเมินว่าควรทำอะไร "
. . . . . . .กลาง ( ระดับบริหาร 5 ปีของประสบการณ์การจัดการ )