The importance of organizational le

The importance of organizational learning is escalating, Blanchard and Thacker(2004) reported that in 2002, $60 billion was spent on training and development activities in U.S. companies that had 100 or more employees.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เป็นการยกระดับความสำคัญของการเรียนรู้ขององค์กร Blanchard และ Thacker(2004) รายงานว่า ในปี 2002, 60 พันล้านดอลลาร์ใช้ไปในกิจกรรมการฝึกอบรมและพัฒนาในบริษัทในสหรัฐอเมริกาที่มีพนักงาน 100 คนขึ้นไป

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความสำคัญของการเรียนรู้ขององค์กรเป็นทวีความรุนแรงและ Blanchard แท้กเกอร์ (2004) รายงานว่าในปี 2002 $ 60 พันล้านถูกใช้ไปกับการฝึกอบรมและการพัฒนากิจกรรมใน บริษัท ของสหรัฐที่มีพนักงาน 100 หรือมากกว่า