Understanding the main point Read t

Understanding the main point
Read the article on the opposite page and answer these questions.
1. Which moderm technological resource are companies now using to recruit the next generation of employees?
2. Besides their own website, which two other types of site are companies using to attract and recruit graduates?
3. At which stage in the recruitment process is online testing useful?
4. In which two main ways is this generally useful to both employers and graduates?
5. Why is it important for companies to give quick automated feedback?
6. Why is it not sufficient for companies simply to use their own website to attract young recruits?
7. What are companies trying to achieve by engaging with potential employees outside of the company’s own website domain?
8. According to the article, are all employers proficient at using web resources to attract and recruit employees yet?

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ทำความเข้าใจเกี่ยวกับจุดหลักอ่านบทความในหน้าตรงข้ามและตอบคำถามเหล่านี้.
1 ซึ่ง moderm ทรัพยากรเทคโนโลยีที่จะใช้ บริษัท ในขณะนี้ที่จะรับสมัครรุ่นต่อไปของพนักงาน?
2 นอกจากนี้เว็บไซต์ของตัวเองซึ่งทั้งสองประเภทอื่น ๆ ของเว็บไซต์จะมี บริษัท ที่ใช้ในการดึงดูดและรับสมัครผู้สำเร็จการศึกษา?
3 ซึ่งขั้นตอนในกระบวนการสรรหาคือการทดสอบออนไลน์มีประโยชน์หรือไม่
4 ซึ่งในสองวิธีหลักคือโดยทั่วไปจะมีประโยชน์ทั้งนายจ้างและผู้สำเร็จการศึกษา?
5 ทำไมมันจึงเป็นสิ่งที่สำคัญสำหรับ บริษัท ที่จะให้ข้อเสนอแนะอัตโนมัติอย่างรวดเร็ว?
6 ทำไมมันไม่เพียงพอสำหรับ บริษัท เพียงที่จะใช้เว็บไซต์ของตัวเองที่จะดึงดูดการรับสมัครหนุ่มสาว?
7 สิ่งที่ บริษัท พยายามที่จะบรรลุโดยมีส่วนร่วมกับพนักงานที่มีศักยภาพด้านนอกของโดเมนเว็บไซต์ของ บริษัท เอง?
8 อ้างอิงจากบทความที่มีนายจ้างทุกคนมีความเชี่ยวชาญในการใช้ทรัพยากรบนเว็บที่จะดึงดูดและยังรับสมัครพนักงาน?

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความเข้าใจประเด็น
อ่านบทความในหน้าตรงข้ามและตอบคำถามเหล่านี้ .
1 ทรัพยากรทางเทคโนโลยีสมัยใหม่ ซึ่งเป็น บริษัท ในขณะนี้การรับสมัครรุ่นต่อไปของพนักงาน ?
2 . นอกจากนี้เว็บไซต์ของตนเองซึ่งสองชนิดอื่น ๆของเว็บไซต์บริษัท ใช้เพื่อดึงดูดและรับสมัครผู้สำเร็จการศึกษา ?
3 ขั้นตอนในกระบวนการสรรหา ซึ่งเป็นแบบทดสอบออนไลน์เป็นประโยชน์
4ซึ่งสองวิธีหลักคือโดยทั่วไปจะเป็นประโยชน์กับทั้งนายจ้างและบัณฑิต ?
5 ทำไมมันสำคัญสำหรับ บริษัท ที่จะให้ความคิดเห็นอย่างรวดเร็วโดยอัตโนมัติ ?
6 ทำไมมันไม่เพียงพอสำหรับ บริษัท เพียงใช้เว็บไซต์ของตนเองเพื่อดึงดูดหนุ่มทหาร
7 อะไรเป็น บริษัท พยายามที่จะบรรลุโดยมีส่วนร่วมกับศักยภาพพนักงานนอกบริษัทเว็บไซต์เอง
8ตามบทความ เป็นนายจ้างที่เชี่ยวชาญในการใช้ทรัพยากรของเว็บที่จะดึงดูดและรับสมัครพนักงานรึยัง