To Mr. Inoue,As per consult by Sura

To Mr. Inoue,
As per consult by Surachai-san and our lawyer I need to attend Labour law course which is concern to Labour in General .
It will be held on May 23, 2015 and Register’s fee THB. 4000.- ( excluded VAT )

There is other course it will be arranged on May 21, 2015 Which is related to conflict management between company & employee.
Register fee THB. 3,500.- ( excluded VAT )
Details of training :
- Employment agreement
- Sick leave with doctor certificate
- Problem of Annual leave
- Termination of employment agreement
- Fund assistant to employee it will effected to the company in the future.
- Employee taken long sick leave
- Warning letter
etc.

Since May 23 , 2015 is company day off , would it be possible that my day off will be compensated on other working day.

Attached, details of training ( sorry in Thai only. )

Kindly ask you to approve training course as per above mentioned.


Kind regards,
Phot

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ให้นายโนะอุเอะตามที่ปรึกษาโดยสุรชัยซังและทนายความของเรา ที่ฉันต้องการเข้าร่วมหลักสูตรกฎหมายแรงงานซึ่งเกี่ยวข้องกับแรงงานทั่วไป จะจัดขึ้นในวันที่ 23 พฤษภาคม 2015 และของการลงทะเบียนค่าธรรมเนียมบาท 4000. - (ไม่รวม VAT) มีหลักสูตรอื่น ๆ จะถูกจัดเรียงบน 21 พฤษภาคม 2015 ซึ่งเกี่ยวข้องกับการจัดการความขัดแย้งระหว่างบริษัทและพนักงาน ลงทะเบียนค่าธรรมเนียมบาท 3500. - (ไม่รวม VAT)รายละเอียดของการฝึกอบรม: -ข้อตกลงจ้างงาน -ลาป่วย มีใบรับรองแพทย์ -ปัญหาของการลางานประจำปี -เลิกจ้างข้อตกลงจ้าง -ผู้ช่วยพนักงานกองทุนมันจะผลกับบริษัทในอนาคต -พนักงานนำลาป่วยยาว -ตัวอักษรคำเตือน ฯลฯ23 พฤษภาคม 2015 เป็น บริษัทวันปิด มันจะเป็นไปได้ที่จะชดเชยวันของฉันในวันอื่น ๆ ทำงาน แนบ รายละเอียดของการฝึกอบรม (ขอภาษาไทยเท่านั้น) กรุณาสอบถามคุณอนุมัติหลักสูตรฝึกอบรมต่อด้านบนไว้ ด้วยความนับถือโพธิ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นายอิโนอุเอะ
ตามปรึกษาโดยสุรชัยซังและทนายความของเราฉันต้องการที่จะเข้าร่วมหลักสูตรกฎหมายแรงงานซึ่งเป็นความกังวลให้กับแรงงานทั่วไป.
ก็จะจัดขึ้นในวันที่ 23 พฤษภาคม 2015 และค่าสมัครบาท 4000.- (ไม่รวมภาษีมูลค่าเพิ่ม) มีหลักสูตรอื่น ๆ คือมันจะถูกจัดวางอยู่บน 21 พฤษภาคม 2015 ซึ่งมีความเกี่ยวข้องกับการจัดการความขัดแย้งระหว่าง บริษัท และพนักงาน. ค่าลงทะเบียนบาท 3,500 (ไม่รวมภาษีมูลค่าเพิ่ม) รายละเอียดของการฝึกอบรม: - ข้อตกลงการจ้างงาน- ลาป่วยมีใบรับรองแพทย์- ปัญหาของการลาประจำปี- การบอกเลิกสัญญาการจ้างงาน. - ผู้ช่วยกองทุนให้กับพนักงานก็จะได้รับผลกระทบให้กับ บริษัท ฯ ในอนาคต- พนักงานนำป่วยนาน ออก- คำเตือนจดหมายฯลฯตั้งแต่ 23 พฤษภาคม 2015 เป็นวันที่ บริษัท ออกมันจะเป็นไปได้ว่าวันของฉันออกจะได้รับการชดเชยในวันทำงานอื่น ๆ . ที่แนบมามีรายละเอียดของการฝึกอบรม (ขออภัยในไทยเท่านั้น.) จึงเรียนมาเพื่อขอให้คุณอนุมัติการฝึกอบรม แน่นอนตามที่กล่าวข้างต้น. นับถือโพธิ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

คุณอิโนะอุเอะ ,
ตามที่ปรึกษา โดยสุรชัย ซัน และ ทนาย ฉันต้องการที่จะเข้าร่วมหลักสูตรกฎหมายแรงงานซึ่งความกังวลของแรงงานทั่วไป
จะจัดขึ้นในวันที่ 23 พฤษภาคม 2015 และลงทะเบียนค่าบาท 4000 . - ( ไม่รวม VAT )

มีหลักสูตรอื่น ๆ จะจัดวันที่ 21 พฤษภาคม 2015 ซึ่งเกี่ยวข้องกับการจัดการความขัดแย้งระหว่างพนักงาน บริษัท & .
ค่าลงทะเบียนบาท 3 , 500 . - ( ไม่รวม VAT )
รายละเอียดของการฝึกอบรม :
-
- ข้อตกลงการลาป่วยที่มีใบรับรองแพทย์
-
- ปีจากปัญหาการเลิกจ้างสัญญา
- ทุนผู้ช่วยพนักงานจะส่งผลกระทบต่อบริษัทในอนาคต
-
- ลาป่วยพนักงานใช้เวลานาน ฯลฯ หนังสือเตือน


ตั้งแต่วันที่ 23 พฤษภาคม 2015 คือ บริษัท วัน ปิดมันเป็นไปได้ที่วันหยุดหนูจะชดเชยในวันอื่น ๆ

แนบรายละเอียดของการฝึกอบรม ( ขออภัยในไทยเท่านั้น )

ขอให้ท่านอนุมัติ หลักสูตรการฝึกอบรม ตามข้างต้นที่กล่าวถึง




เกี่ยวกับชนิดพจน์