Even with the differences of measur

Even with the differences of measurements and research protocols; the concept of each definitions still points to the same direction - an engaged employee has the ability and willingness to go an extra mile or exceed expectations of others on their own will of they have a positive feeling towards their organization, its leaders, and work environment.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แม้จะ มีความแตกต่างของการประเมินและวิจัยโพรโทคอล แนวคิดของแต่ละจุดยังกำหนดทิศทางเดียวกัน - พนักงานหมั้นมีราคาความสามารถ และความตั้งใจไปไมล์พิเศษ หรือเกินความคาดหวังของผู้อื่นในตัวเองจะของพวกเขามีความรู้สึกในเชิงบวกต่อองค์กรของพวกเขา เป็นผู้นำ และงานสิ่งแวดล้อม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แม้จะมีความแตกต่างของการวัดและโปรโตคอลการวิจัย; แนวคิดของคำนิยามแต่ละยังคงชี้ไปในทิศทางเดียวกัน - พนักงานมีส่วนร่วมมีความสามารถและความตั้งใจที่จะไปไมล์พิเศษหรือเกินกว่าความคาดหวังของคนอื่น ๆ ในความประสงค์ของตัวเองที่พวกเขามีความรู้สึกที่ดีต่อองค์กรผู้นำของพวกเขาและสภาพแวดล้อมการทำงาน .

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แม้จะมีความแตกต่างของการวัดและการวิจัยโปรโตคอล แนวคิดของแต่ละนิยามยังคงชี้ไปยังทิศทางเดียวกัน - ว่าจ้างพนักงานมีความสามารถและเต็มใจที่จะไปไมล์พิเศษ หรือเกินความคาดหวังของผู้อื่นด้วยตนเอง จะของพวกเขามีบวก ความรู้สึกที่มีต่อองค์กร , ผู้นำ , และงานด้านสิ่งแวดล้อม