There are two main explanations for

There are two main explanations for the large differentials in earnings and pervasive
underemployment described above: 1) heterogeneous labour, with the preponderance of the
labourforce having low human capital and limited skills and 2) low demand for labour combined
with labour market segmentation. The labour heterogeneity argument claims that differences in
human capital and other worker characteristics explain income differentials. The segmentation
argument shifts the focus to the product markets with a shortage of good jobs, and rationing of
these jobs. It is important to ascertain which of these two explanations is relatively more
important in Africa, although of course both likely have some validity. If higher wages depend
on raising human capital then the focus of poverty-reduction strategies on education and health
in Africa is appropriate. If, however, low demand for labour originates in the product market,
improved educational attainments and health outcomes may not be sufficient to boost formal
employment, and the focus instead should be on the business climate.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มีสองคำอธิบายหลักสำหรับความแตกต่างขนาดใหญ่ในผลประกอบการและแพร่หลายมีการทำงานไม่เต็มอธิบายไว้ข้างต้น 1) แรงงานที่แตกต่างกันมีความสำคัญยิ่งของ labourforce มีทุนมนุษย์ที่ต่ำและทักษะที่ จำกัด และ 2) ความต้องการต่ำสำหรับแรงงานรวมที่มีการแบ่งส่วนตลาดแรงงาน แรงงานโต้แย้งต่างอ้างว่าความแตกต่างในทุนมนุษย์และลักษณะของผู้ปฏิบัติงานอื่น ๆ ที่อธิบายความแตกต่างของรายได้ แบ่งส่วนการโต้แย้งกะโฟกัสไปที่ตลาดผลิตภัณฑ์ที่มีปัญหาการขาดแคลนงานที่ดีและการปันส่วนของงานเหล่านี้ มันเป็นสิ่งสำคัญเพื่อให้แน่ใจว่าทั้งสองคำอธิบายที่ค่อนข้างมากขึ้นที่สำคัญในทวีปแอฟริกา แต่แน่นอนทั้งสองจะมีความถูกต้องบาง หากค่าจ้างที่สูงขึ้นเกี่ยวกับการระดมทุนมนุษย์แล้วจุดสำคัญของกลยุทธ์ความยากจนลดลงเกี่ยวกับการศึกษาและสุขภาพในแอฟริกามีความเหมาะสม แต่ถ้าความต้องการต่ำสำหรับแรงงานที่มีต้นกำเนิดในตลาดผลิตภัณฑ์ที่ดีขึ้นความรอบรู้การศึกษาและผลลัพธ์ทางสุขภาพที่อาจจะไม่เพียงพอที่จะเพิ่มอย่างเป็นทางการจ้างงานและโฟกัสแทนควรจะอยู่ในบรรยากาศทางธุรกิจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

มี 2 ข้อหลักสำหรับขนาดใหญ่ความแตกต่างในรายได้และแพร่หลาย
ระดับที่อธิบายไว้ข้างต้น : 1 ) แรงงานที่แตกต่างกันที่มีความเหนือกว่าของ
กรรมกรมีต่ำทุนมนุษย์และทักษะที่ จำกัด และ 2 ) ราคาต่ำสำหรับแรงงานรวม
กับการแบ่งส่วนตลาดแรงงาน แรงงานสามารถโต้แย้งการเรียกร้องที่แตกต่างใน
ทุนมนุษย์และคุณลักษณะผู้ปฏิบัติงานอื่น ๆอธิบายต่อรายได้ การแบ่งส่วน
ทะเลาะกะโฟกัสไปยังตลาดผลิตภัณฑ์กับปัญหาการขาดแคลนของงานที่ดี และการปันส่วน
งานนี้ มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะวินิจฉัย ซึ่งของเหล่านี้สองอธิบายค่อนข้างมากกว่า
ที่สำคัญในแอฟริกา แต่แน่นอนว่าทั้งสองอาจจะมีความ ถ้าค่าจ้างที่สูงขึ้น
ในการเพิ่มทุนของมนุษย์แล้ว เน้นกลยุทธ์การลดความยากจนในการศึกษาและสาธารณสุข
ในแอฟริกาที่เหมาะสม แต่ถ้าความต้องการน้อยสำหรับแรงงานมาในตลาดผลิตภัณฑ์
ดีขึ้นความรอบรู้การศึกษาและผลสุขภาพ อาจจะไม่เพียงพอที่จะเพิ่มอย่างเป็นทางการ
การจ้างงาน และมุ่งแต่ควรจะอยู่ในบรรยากาศทางธุรกิจ