Merck & Company, a worldwide pharma

Merck & Company, a worldwide pharmaceutical company, developed a new performance appraisal system and pilot tested it in three divisions. Before it was made a companywide program, a formal training program was developed for all salaried employees. The training explained the new forms, the rating criteria, and how the approach would relate to the company's compensation program. Higherlevel employees were trained in reviewing the ratings of others and administering the program

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เมอร์คและบริษัท บริษัทยาทั่วโลก พัฒนาระบบประเมินประสิทธิภาพการทำงานใหม่ และนักบินทดสอบในสามฝ่าย ก่อนที่จะทำโปรแกรมทั่วทั้งบริษัท โปรแกรมการฝึกอบรมอย่างเป็นทางการถูกพัฒนาสำหรับพนักงานประจำทั้งหมด การฝึกอบรมอธิบายแบบใหม่ เกณฑ์การให้คะแนน และวิธีที่วิธีจะเกี่ยวข้องกับโปรแกรมค่าตอบแทนของบริษัท Higherlevel พนักงานมีฝึกทบทวนการจัดอันดับของผู้อื่น และการจัดการโปรแกรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เมอร์ค & บริษัท เป็น บริษัท ยาทั่วโลก, การพัฒนาระบบการประเมินผลการปฏิบัติใหม่และนักบินทดสอบในสามฝ่าย ก่อนที่มันจะถูกทำให้เป็นโปรแกรมทั้ง บริษัท ซึ่งเป็นโปรแกรมการฝึกอบรมอย่างเป็นทางการได้รับการพัฒนาสำหรับพนักงานที่มีเงินเดือนทั้งหมด การฝึกอบรมอธิบายรูปแบบใหม่เกณฑ์การให้คะแนนและวิธีการวิธีการที่จะเกี่ยวข้องกับโปรแกรมการชดเชยของ บริษัท ฯ พนักงาน Higherlevel รับการฝึกอบรมในการทบทวนการจัดอันดับของผู้อื่นและการบริหารจัดการโปรแกรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บริษัท Merck และบริษัทยาทั่วโลก , พัฒนาระบบการประเมินผลการปฏิบัติงานใหม่ และนักบินทดสอบใน 3 ส่วน ก่อนที่จะถูกสร้างขึ้นเป็นโปรแกรม companywide , โปรแกรมการฝึกอบรมอย่างเป็นทางการถูกพัฒนาสำหรับพนักงานกินเงินเดือนทั้งหมด การอธิบายรูปแบบใหม่ โดยหลักเกณฑ์และวิธีการ แนวทาง จะเกี่ยวข้องกับโปรแกรมการชดเชยของบริษัท พนักงานมีการฝึกในการทบทวนการจัดอันดับของผู้อื่น และการจัดการโปรแกรม