This research empirically tested th

This research empirically tested the applicability of ethical
management mechanisms in the foodservice industry. The
findings provided valuable insights as they relate to the significant
association between employees’ perceptions of business ethical
value and person–organization fit and employees’ perceptions of
person–organization fit and turnover intent. Future studies might
benefit from identifying the extent to which business ethical value

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

งานวิจัยนี้ empirically ทดสอบความเกี่ยวข้องของของจริยธรรมกลไกการจัดการในอุตสาหกรรมเกอรี่ ที่ผลการวิจัยให้มีความเข้าใจเกี่ยวข้องสำคัญความสัมพันธ์ระหว่างพนักงานเข้าใจจริยธรรมธุรกิจพอดีค่าและบุคคลองค์กรและภาพลักษณ์ของพนักงานของบุคคลองค์กรพอดีและความตั้งใจการหมุนเวียน อาจศึกษาในอนาคตได้รับประโยชน์จากการระบุขอบเขตค่าที่จริยธรรมทางธุรกิจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การวิจัยครั้งนี้สังเกตุการทดสอบการบังคับใช้ของจริยธรรม
กลไกการจัดการในอุตสาหกรรมด้านอาหาร
ผลการวิจัยให้ข้อมูลเชิงลึกที่มีคุณค่าที่เกี่ยวข้องกับอย่างมีนัยสำคัญ
ความสัมพันธ์ระหว่างการรับรู้ของจริยธรรมทางธุรกิจพนักงาน
คุณค่าและบุคคลองค์กรพอดีและพนักงานการรับรู้ของ
พอดีคนองค์กรและความตั้งใจที่จะหมุนเวียน การศึกษาในอนาคตอาจจะ
ได้รับประโยชน์จากการระบุขอบเขตที่ธุรกิจอันมีค่าทางจริยธรรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

งานวิจัยนี้ใช้ทดสอบการประยุกต์ใช้กลไกการจัดการจริยธรรมในอุตสาหกรรมด้านอาหาร .
ข้อมูลให้ข้อมูลเชิงลึกที่มีคุณค่าที่พวกเขาเกี่ยวข้องกับความสัมพันธ์ระหว่าง การรับรู้ของพนักงาน

ค่าจริยธรรมธุรกิจและบุคคล องค์กร และพนักงาน และพอดีกับการรับรู้ของบุคคล องค์การและความตั้งใจ
พอดีและการหมุนเวียน การศึกษาในอนาคตอาจ
ประโยชน์จากการกำหนดขอบเขตที่จริยธรรมทางธุรกิจมูลค่า