Annual Leave must be scheduled in a

Annual Leave must be scheduled in advance with Department Head. Employees are required to take all annual leave for that year before the end of the calendar year. If employee can’t take all annual leave due to business needs, they can postpone the rest to next year, but can’t be paid in lieu. The postponement can’t over 5 days and get Department Head’s approval in advance.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ลาต้องจัดตารางเวลาล่วงหน้ากับหัวหน้าฝ่าย พนักงานจะต้องดำเนินการลาทั้งหมดสำหรับปีก่อนสิ้นสุดปีปฏิทิน ถ้าพนักงานไม่สามารถใช้ลาทั้งหมดเนื่องจากความต้องการทางธุรกิจ พวกเขาสามารถเลื่อนไปปีหน้าส่วนเหลือ แต่ไม่เต็มจำนวน lieu การไม่เกิน 5 วัน และได้รับการอนุมัติหัวหน้าฝ่ายล่วงหน้า

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ลาประจำปีจะต้องมีการกำหนดไว้ล่วงหน้ากับหัวหน้าแผนก พนักงานจะต้องใช้เวลาวันหยุดประจำปีทุกปีว่าก่อนสิ้นปีปฏิทิน หากพนักงานไม่สามารถใช้วันหยุดประจำปีทั้งหมดเนื่องจากความต้องการทางธุรกิจที่พวกเขาสามารถเลื่อนส่วนที่เหลือในปีถัดไป แต่ไม่สามารถได้รับเงินแทน สามารถเลื่อนไม่เกิน 5 วันและได้รับการอนุมัติจากหัวหน้าภาควิชาล่วงหน้า

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การลาพักร้อนต้องนัดล่วงหน้ากับหัวหน้าฝ่าย พนักงานจะต้องใช้เวลาทั้งหมดประจำปีออกสำหรับปีที่ก่อนการสิ้นสุดของปฏิทินปี ถ้าพนักงานไม่สามารถนำวันลาพักผ่อนเนื่องจากความต้องการทางธุรกิจ พวกเขาสามารถเลื่อนไปปีหน้า แต่ไม่สามารถจ่ายแทน . เลื่อนไม่เกิน 5 วัน และได้รับการอนุมัติหัวหน้าฝ่ายล่วงหน้า