Validation requires that managers s

Validation requires that managers specify exactly what distinguishes top performers from poor performers.
A new insurance salesperson, for instance, might have to meet the following criteria by the end of the first year of work: sales premiums of $120,000; renewal of policies at a rate of 60 percent or more; and submitting orders, repots, and paperwork that are legible, accurate, and timely.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ตรวจสอบความถูกต้องว่า ผู้จัดการระบุว่า สิ่งแตกต่างนักแสดงสูงสุดจากนักแสดงที่ดีพนักงานขายประกันใหม่ เช่น อาจต้องตรงตามเงื่อนไขต่อไปนี้ โดยปีแรกของการทำงาน: ค่าจ้างพิเศษขายของ $ 120000 รายทั้งนี้ ของนโยบายในอัตราร้อยละ 60 หรือมากกว่า และส่งใบสั่ง repots และเอกสารที่สามารถเข้าใจ และ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การตรวจสอบต้องให้ผู้จัดการระบุว่าสิ่งที่แตกต่างจากนักแสดงชั้นนำนักแสดงที่ไม่ดี.
พนักงานขายประกันใหม่ตัวอย่างเช่นอาจจะต้องเป็นไปตามเกณฑ์ดังต่อไปนี้ในตอนท้ายของปีแรกของการทำงาน: พรีเมี่ยมขาย 120,000 $; ต่ออายุนโยบายในอัตราร้อยละ 60 หรือมากกว่า; และปฏิบัติตามคำสั่ง Repots แคว้นฟและเอกสารที่มีความชัดเจนถูกต้องและทันเวลา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การตรวจสอบต้องให้ผู้จัดการระบุว่าสิ่งที่แตกต่างนักแสดงด้านบนจากนักแสดงที่ดี .
พนักงานขาย ประกัน ใหม่ เช่น อาจจะต้องมีคุณสมบัติตามเกณฑ์ดังต่อไปนี้โดยการสิ้นสุดของปีแรกของการทำงาน : ขายเบี้ยประกันของ $ 120 , 000 ; ต่ออายุของนโยบายที่อัตรา 60 เปอร์เซ็นต์ หรือมากกว่า และส่งคำสั่ง repots , , และเอกสารที่ชัดเจน ถูกต้อง และทันเวลา