Bias of this kind in performance ev

Bias of this kind in performance evaluations may also be transformed into discrimination in hiring if the performance measure is used as a criterion in a validity study to identify measures for use as selection instruments.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความโน้มเอียงในการประเมินประสิทธิภาพการทำงานชนิดนี้อาจยังถูกแปลงเป็นการเลือกปฏิบัติในการจ้างหากวัดประสิทธิภาพใช้เป็นเกณฑ์ในการศึกษามีผลบังคับใช้เพื่อระบุมาตรการสำหรับใช้เป็นเครื่องมือการเลือก

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

อคติของชนิดในการประเมินประสิทธิภาพการทำงานนี้อาจจะกลายเป็นการเลือกปฏิบัติในการจ้างงานถ้าวัดประสิทธิภาพที่ใช้เป็นเกณฑ์ในการศึกษาความถูกต้องในการระบุมาตรการเพื่อใช้เป็นเครื่องมือที่ใช้ในการเลือก

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

อคติของชนิดนี้ในการประเมินสมรรถนะอาจจะกลายเป็นการเลือกปฏิบัติในการจ้างงาน ถ้าวัดประสิทธิภาพที่ใช้เป็นเกณฑ์ในการศึกษาความตรงระบุมาตรการเพื่อใช้เป็นเครื่องมือในการเลือก