The four perspective define the str

The four perspective define the strategy of an organisation and provide the structure or framework for the developing an integrated, cohesive set of performance measures. These measures, once developed, become the means for articulating and communicating the strategy of the organisation to its employees and managers. The measures also serve the purpose of aligning individual objectives and actions with organisational objectives and initiatives.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มุมมองสี่กำหนดกลยุทธ์ขององค์การ และให้โครงสร้างหรือกรอบสำหรับการพัฒนาชุดการรวม การดูแลวัด มาตรการเหล่านี้ พัฒนาครั้งเดียว เป็น วิธี articulating และกลยุทธ์ขององค์กรสื่อสารของพนักงานและผู้จัดการ นอกจากนี้มาตรการยังให้บริการวัตถุประสงค์ของการจัดเรียงแต่ละวัตถุประสงค์และการดำเนินการ ด้วยวัตถุประสงค์ organisational และริเริ่ม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สี่มุมมองที่กำหนดกลยุทธ์ขององค์กรและให้โครงสร้างหรือกรอบการทำงานสำหรับการพัฒนาแบบบูรณาการชุดเหนียวของมาตรการประสิทธิภาพ มาตรการเหล่านี้ได้รับการพัฒนาครั้งกลายเป็นวิธีการสำหรับการสื่อสารและการสื่อสารกลยุทธ์ขององค์กรให้กับพนักงานและผู้บริหารของ บริษัท มาตรการนี​​้ยังตอบสนองวัตถุประสงค์ของการจัดตำแหน่งวัตถุประสงค์ของแต่ละบุคคลและการกระทำที่มีวัตถุประสงค์ขององค์กรและความคิดริเริ่ม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

4 . กำหนดกลยุทธ์ขององค์กร และมีโครงสร้างหรือกรอบสำหรับการพัฒนาแบบบูรณาการสำหรับชุดของมาตรการการปฏิบัติงาน มาตรการเหล่านี้ พัฒนา เมื่อ กลายเป็น หมายความว่า การออกเสียงและสื่อสารกลยุทธ์ขององค์กรให้พนักงานและผู้จัดการมาตรการที่ใช้มีการจัดเรียงแต่ละวัตถุประสงค์และการกระทำที่มีวัตถุประสงค์ขององค์กรและการริเริ่ม .