Stage 1 – Create an ‘Empty Box” Org

Stage 1 – Create an ‘Empty Box” Organogram
~ Analyse the work-scope to ascertain what functions are required
~ Organise the functions and create an Organogram
Stage 2 – Populate the Organogram
~ Fill names in boxes – the most appropriate from the people available
Fill names in Key Roles

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ระยะ 1 – สร้างเป็น ' กล่องว่างเปล่า " Organogram
~ วิเคราะห์งานขอบเขตการตรวจจำเป็นต้องมีฟังก์ชันอะไร
~ จัดฟังก์ชัน และสร้าง Organogram การ
ขั้น 2 – บรรจุลง Organogram
~ กรอกชื่อในกล่องที่เหมาะสมที่สุดจากคนว่าง
กรอกชื่อในคีย์บทบาท

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ขั้นที่ 1 - สร้าง 'ช่องว่าง "Organogram
~ วิเคราะห์การทำงานของขอบเขตเพื่อยืนยันสิ่งที่ฟังก์ชั่นที่จำเป็น
~ จัดฟังก์ชั่นและสร้าง Organogram
ขั้นที่ 2 - เติม Organogram
~ กรอกชื่อที่อยู่ในกล่อง - ที่เหมาะสมที่สุดจากคนที่มี
การเติม ชื่อที่อยู่ในบทบาทที่สำคัญ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ขั้นที่ 1 –สร้าง " ช่องว่าง " organogram
~ วิเคราะห์งานขอบเขตเพื่อวินิจฉัยแล้วฟังก์ชันจะต้อง
~ จัดระเบียบการทำงานและสร้าง organogram
2 เวที ( ใส่ organogram
~ กรอกชื่อในกล่องและเหมาะสมที่สุด จาก คน ที่มีชื่อในบทบาทสำคัญ

กรอก