Note how Lewin’s three-step process

Note how Lewin’s three-step process treats change as a break in the organizations equilibrium state. The status quo has been disturbed, and change is necessary to establish a new equilibrium state. This view might have been appropriate to the relatively calm environment that most organizations operated in when proposed by Lewin in the 19405, but the calm waters metaphor doesn’t seem appropriate now as businesses face change that seems constant and a future that seems more uncertain than ever.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

หมายเหตุวิธีปฏิบัติการของ Lewin สามขั้นตอนเปลี่ยนเป็นในสถานะสมดุลองค์กร มีการรบกวนสภาพ และเปลี่ยนแปลงจำเป็นต้องสร้างสภาพสมดุลใหม่ มุมมองนี้อาจได้เหมาะสมกับสภาพแวดล้อมค่อนข้างสงบที่องค์กรส่วนใหญ่ดำเนินการในเมื่อเสนอ โดย Lewin ใน 19405 แต่เทียบน้ำนิ่งเหมือนที่เหมาะสมตอนนี้เป็นธุรกิจเปลี่ยนแปลงใบหน้าที่ดูเหมือนว่าค่าคงและในอนาคต ที่ไม่แน่นอนมากขึ้นกว่าที่เคยดู

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

หมายเหตุวิธี Lewin ของกระบวนการสามขั้นตอนการปฏิบัติเปลี่ยนเป็นแบ่งในองค์กรรัฐสมดุล สภาพที่ได้รับการรบกวนและการเปลี่ยนแปลงเป็นสิ่งที่จำเป็นในการสร้างสมดุลใหม่ มุมมองนี้อาจจะมีความเหมาะสมกับสภาพแวดล้อมที่ค่อนข้างสงบที่องค์กรส่วนใหญ่ดำเนินการในเมื่อเสนอโดย Lewin ใน 19,405 แต่อุปมาน้ำนิ่งดูเหมือนจะไม่เหมาะสมในขณะนี้เป็นธุรกิจที่ต้องเผชิญกับการเปลี่ยนแปลงที่ดูเหมือนว่าอย่างต่อเนื่องและในอนาคตที่ดูเหมือนว่ามีความไม่แน่นอนมากกว่า เคย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

Mr. manu j j j key toMr. manu j j j key to