Tapping nurses’ knowledge of the sy

Tapping nurses’ knowledge of the system.
Nurses develop substantial knowledge of the strengths and weaknesses of hospital systems and how they fail. Their ability to create workarounds to broken or dysfunctional systems is legendary in health care. 12 As hospitals focus on increasing safety and reliability, patient-centeredness, and efficiency, nurses’ knowledge and commitment to their patients and institutions needs to be effectively mobilized. 13 To accomplish this, nurses’ perspectives must be represented at the highest levels of hospital leadership and integrated into hospital decision making. In addition, consistent with process-improvement research that identifies the active involvement of front-line staff as a critical factor in making and sustaining change, processes for engaging nurses and other front-line staff also need to be expanded.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เคาะความรู้พยาบาลของระบบ
พยาบาลพัฒนาความรู้พบจุดแข็งและจุดอ่อนของระบบโรงพยาบาลและว่าพวกเขาไม่ ความสามารถในการสร้างปัญหาให้ระบบเสียหาย หรือนบาเป็นตำนานในการดูแลสุขภาพ 12 เป็นโรงพยาบาลเน้น เพิ่มความปลอดภัย และความน่าเชื่อถือ ผู้ป่วย centeredness ประสิทธิภาพ ความรู้พยาบาลและผู้ป่วยและสถาบันของพวกเขาต้องสามารถปฏิบัติได้อย่างมีประสิทธิภาพ 13 เพื่อให้บรรลุนี้ มุมมองของพยาบาลต้องแสดงระดับสูงสุดของโรงพยาบาลเป็นผู้นำ และในโรงพยาบาลตัดสินใจ นอกจากนี้ สอดคล้องกับการปรับปรุงกระบวนการวิจัยที่ระบุถึงการมีส่วนร่วมงานของพนักงานระดับล่างเป็นปัจจัยสำคัญในการทำ และการประคับประคองการเปลี่ยนแปลง กระบวนการในการพยาบาลและอื่น ๆ พนักงานระดับล่างต้องขยายด้วย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แตะที่พยาบาลมีความรู้ด้านระบบ .
พยาบาลพัฒนาความรู้อย่างมากของจุดแข็งและจุดอ่อนของระบบโรงพยาบาลและวิธีที่พวกเขาล้มเหลว ความสามารถในการสร้างวิธีการแก้ปัญหาที่จะเสียหรือผิดปกติ ระบบ เป็นที่เลื่องลือในด้านการดูแลสุขภาพ 12 โรงพยาบาลเน้นการเพิ่มความปลอดภัยและความน่าเชื่อถือ ผู้ป่วย centeredness และประสิทธิภาพพยาบาลมีความรู้และความมุ่งมั่นให้กับผู้ป่วยของพวกเขาและสถาบันจะต้องมีประสิทธิภาพ ระดมพล 13 เพื่อให้บรรลุนี้ มุมมอง พยาบาลต้องแสดงภาวะผู้นำในระดับสูงสุดของโรงพยาบาลและบูรณาการเข้าไปในโรงพยาบาล การตัดสินใจ นอกจากนี้สอดคล้องกับการปรับปรุงกระบวนการวิจัยที่ระบุการมีส่วนร่วมที่ใช้งานของพนักงานหน้าบรรทัดเป็นอย่างยั่งยืนและปัจจัยในการเปลี่ยนแปลง กระบวนการพยาบาลและเจ้าหน้าที่อื่น ๆมีส่วนร่วมใน ก็ต้องขยาย