Harnessing the synergy or potential

Harnessing the synergy or potential for high performance that is present in a
multicultural team can lead to more creative approaches to problem solving and
decision making (Marquardt and Horvath 2001), and this in turn means that we
need to refine our understanding of the factors and processes that contribute to creating
synergy and making the team effective. The remaining sections of this chapter
introduce the basic ideas and a conceptual framework to define and contextualize
the theory and practice of multicultural teams. The additional chapters offer comprehensive
explanations, ideas, and suggestions for both understanding and working
effectively with multicultural teams.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ควบคุม synergy หรือศักยภาพประสิทธิภาพสูงที่มีอยู่ในตัวทีมงานวัฒนธรรมนานาชาติจะนำไปสู่แนวทางสร้างสรรค์มากขึ้นเพื่อแก้ปัญหา และตัดสินใจทำ (Marquardt และ Horvath 2001), และนี้จะหมายความ ว่า เราจำเป็นต้องคัดสรรเราเข้าใจปัจจัยและกระบวนการที่สร้างsynergy และทำให้ทีมมีประสิทธิภาพ ส่วนที่เหลือของบทนี้แนะนำแนวความคิดพื้นฐานและกรอบแนวคิดในการกำหนด และ contextualizeทฤษฎีและการปฏิบัติของทีมงานวัฒนธรรมนานาชาติ บทเพิ่มเติมให้ครอบคลุมคำอธิบาย ความคิด และคำแนะนำสำหรับการทำความเข้าใจ และทำงานด้วยทีมงานวัฒนธรรมนานาชาติอย่างมีประสิทธิภาพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การควบคุมการทำงานร่วมกันหรือมีศักยภาพสำหรับการที่มีประสิทธิภาพสูงที่มีอยู่ในทีมความหลากหลายทางวัฒนธรรมสามารถนำไปสู่วิธีการที่สร้างสรรค์มากขึ้นในการแก้ปัญหาและการตัดสินใจ(Marquardt และ Horvath 2001) และในทางกลับหมายความว่าเราจำเป็นที่จะต้องปรับแต่งความเข้าใจของปัจจัยและกระบวนการที่นำไปสู่การสร้างการทำงานร่วมกันและทำให้มีประสิทธิภาพทีม ส่วนที่เหลือของบทนี้แนะนำความคิดพื้นฐานและกรอบแนวคิดในการกำหนดและบริบททางทฤษฎีและการปฏิบัติของทีมความหลากหลายทางวัฒนธรรม บทเพิ่มเติมให้ครอบคลุมคำอธิบายความคิดและข้อเสนอแนะสำหรับทั้งการทำความเข้าใจและทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพกับทีมความหลากหลายทางวัฒนธรรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ด้วยพลังหรือศักยภาพประสิทธิภาพสูงที่มีอยู่ใน
ทีมวัฒนธรรมสามารถนำไปสู่แนวทางที่สร้างสรรค์ขึ้นเพื่อการแก้ไขปัญหาและการตัดสินใจ (
มาร์ควและฮอร์วาธ 2001 ) , และนี้จะหมายถึงว่าเราต้องปรับแต่ง
ความเข้าใจของเราของปัจจัยและกระบวนการที่นำไปสู่การสร้างพลังและทำให้ทีม
ที่มีประสิทธิภาพที่เหลืออยู่ในส่วนของบทนี้
แนะนำแนวคิดพื้นฐานและกรอบแนวคิดในการกำหนดและ contextualize
ทฤษฎีและการปฏิบัติของกลุ่มวัฒนธรรม เพิ่มบทให้ครอบคลุม
คำอธิบาย และให้ข้อคิดเห็น ทั้งความเข้าใจ และทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพด้วยทีม
วัฒนธรรม