The reliability analyses related to

The reliability analyses related to the organizational justice scale developed by Niehoff and Moorman (1993) were realized in two stages. First, all items of the scale were entered into reliability analysis. Then, the reliability tests for each of three sub-dimensions comprising the organizational justice scale were conducted and the direction and degrees of the relationships between the dimensions were examined. The result of reliability analysis for the overall scale is provided in Table 2.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความน่าเชื่อถือวิเคราะห์ที่เกี่ยวข้องกับมาตราส่วนความยุติธรรมองค์กรที่พัฒนา โดย Niehoff และ Moorman (1993) ได้รับรู้ในขั้นที่สอง ก่อน สินค้าทั้งหมดของสเกลได้เข้าวิเคราะห์ความน่าเชื่อถือ ได้ดำเนินการทดสอบความน่าเชื่อถือสำหรับแต่ละมิติย่อยที่สามประกอบด้วยมาตราส่วนขององค์กรยุติธรรม แล้วทิศทางและองศาของความสัมพันธ์ระหว่างมิติตรวจสอบ ผลการวิเคราะห์ความน่าเชื่อถือสำหรับมาตราส่วนโดยรวมไว้ในตารางที่ 2

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความน่าเชื่อถือการวิเคราะห์ที่เกี่ยวข้องกับความยุติธรรมในระดับองค์กรที่พัฒนาโดย Niehoff และ Moorman (1993) ได้ตระหนักถึงในสองขั้นตอน ครั้งแรกที่รายการทั้งหมดของระดับที่ได้รับการลงนามในการวิเคราะห์ความน่าเชื่อถือ จากนั้นทดสอบความน่าเชื่อถือของแต่ละสามมิติย่อยที่ประกอบไปด้วยระดับความยุติธรรมขององค์กรได้ดำเนินการและทิศทางและองศาของความสัมพันธ์ระหว่างขนาดมีการตรวจสอบ ผลการวิเคราะห์ความน่าเชื่อถือสำหรับขนาดโดยรวมที่มีการระบุไว้ในตารางที่ 2

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เครื่องมือวิเคราะห์ที่เกี่ยวข้องกับความยุติธรรมในองค์การและระดับพัฒนาโดยนิฮอฟมุร์เมิน ( 1993 ) ได้ตระหนักใน 2 ขั้นตอน ครั้งแรกที่รายการทั้งหมดของมาตราส่วนที่ถูกป้อนเข้าไปในการวิเคราะห์ความน่าเชื่อถือ จากนั้นแบบทดสอบย่อยแต่ละสามมิติประกอบด้วยขนาดความยุติธรรมองค์การมีวัตถุประสงค์และทิศทางและองศาของความสัมพันธ์ระหว่างขนาด 1 ปี ผลของการวิเคราะห์ความน่าเชื่อถือของขนาดโดยรวมไว้ในตารางที่ 2