The growth factors were measured by

The growth factors were measured by the following manifest
variables: responsibility, information, feedback, knowledge and
training. It was found that feedback and responsibility, to the
greatest extent, had an effect on work motivation. Information,
knowledge and training had a lesser impact on work motivation,
when comparing the components of the construct growth
factors. However, it should be emphasized that all of these
components were of significant importance for the enhancement
of work motivation among the seasonal workers. Consequently,
the seasonal workers’ work motivation is derived from
intrinsic rewards when experiencing self-control in their work
situation.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ปัจจัยการเจริญเติบโตถูกวัด โดยรายการต่อไปนี้ตัวแปร: ความรับผิดชอบ คำติชม ข้อมูล ความรู้ และการฝึกอบรม พบว่าคำติชม และรับผิด ชอบ เพื่อการขอบเขตสูงสุด มีผลต่อแรงจูงใจในการทำงาน ข้อมูลความรู้และการฝึกอบรมมีผลกระทบน้อยกว่าในงานแรงจูงใจเมื่อเปรียบเทียบส่วนประกอบของโครงสร้างการเจริญเติบโตปัจจัย อย่างไรก็ตาม มันควรจะเน้นย้ำว่า ทั้งหมดนี้ส่วนที่เป็นความสำคัญอย่างมากสำหรับการเพิ่มประสิทธิภาพการของแรงจูงใจทำงานในกลุ่มแรงงานตามฤดูกาล ดังนั้นแรงจูงใจในการทำงานของแรงงานตามฤดูกาลมารางวัลอินทรินสิเมื่อประสบกับการควบคุมตนเองในการทำงานสถานการณ์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ปัจจัยการเจริญเติบโตที่ถูกวัดโดยชัดแจ้งดังต่อไปนี้
ตัวแปรรับผิดชอบข้อมูลข้อเสนอแนะความรู้และ
การฝึกอบรม มันก็พบว่าข้อเสนอแนะและความรับผิดชอบที่จะ
มากที่สุดเท่าที่มีผลต่อแรงจูงใจในการทำงาน ข้อมูล
ความรู้และการฝึกอบรมมีผลกระทบน้อยแรงจูงใจในการทำงาน
เมื่อเปรียบเทียบองค์ประกอบของการเจริญเติบโตสร้างที่
ปัจจัย แต่ก็ควรจะเน้นว่าสิ่งเหล่านี้
ชิ้นส่วนมีความสำคัญที่สำคัญสำหรับการเพิ่มประสิทธิภาพ
ของแรงจูงใจการทำงานในหมู่แรงงานตามฤดูกาล ดังนั้น
แรงจูงใจในการทำงานของแรงงานตามฤดูกาล 'มาจาก
ผลตอบแทนที่แท้จริงเมื่อประสบกับการควบคุมตนเองในการทำงานของพวกเขา
สถานการณ์